听了她的办法，众位领导恍然大悟，既然要硬着头皮招收职工，那就招厂里需要的人才，事情就是这么简单。

那刚才怎么没想到呢。这个许娇娇果然像孟厂长说的有急才。

既然领导们都满意这个办法，接下去的事情就没许娇娇什么事情了，各位科长车间主任讨论着哪几个科室需要增加人员，具体增加多少个。

技术科因为去年的突出贡献，大幅度提升了厂里的销量，招收既有创新思想，又有丰富知识的技术员成了重之重。

销售科也不甘示弱，没有销售科的配合，打通各地的销售渠道，风扇再好也是酒香就怕巷子深。

所以销售科也需要招收业务员，而财务科趁这个机会要再招两名出纳。

钱科长看其他科室你一句我一句要招人，心里也有些意动，但一想人事科人员齐备，没必要跟他们争抢名额，也就算了。

零零总总，各个科室和四个车间一统计人员将将达到五十多两个，把稍微不重要的去掉两个，就是市里要求招收的职工，去掉一件麻烦事，大家皆大欢喜。

第23章 烦不胜烦

云州几家大型国营厂招新职工的事情，就像在平静的湖面投下一块石头，涌起了轩然大波。

许多社会上浪荡的年轻小伙子被父母拘在家里准备着去应聘，他们的父母则像没头的苍蝇，到处打探关于应聘的小道消息。

云州酒厂贴出招聘启事的当天，就被闻讯赶过来的群众给团团围住，整整围了小半天，不仅堵了装货卡车的进出，还影响了酒厂职工的进出。

后来还是附近的警察局听说了，派人过来维持秩序，又疏导已经看过启事的人离开，这才没有酿成踩踏事故。

比起其他自建国后才陆陆续续建起来的国营厂，云州酒厂历史最为悠久。

清朝末年，云州当地有户祖辈以酿酒为生的小户人家，生得一子，自幼跟在父祖辈身边耳濡目染。长大后，花费数年时间钻研技术，改良酒方，使得龟缩在周边县市的酒畅销省内省外，喝过的就没有说不好的。

建国后，酒作坊被收为国有，酿酒方子自然也上交国家。

自建成，酒厂就是云州的纳税大户，没有之一。

云州人皆以在福利待遇最好的云州酒厂工作为荣，要是谁谁在外面说是酒厂职工，都会被人高看一眼。

酒厂每年就几个名额，要么内部消化，要么就是分配来的大学生，几乎没有公开招聘过。

现在酒厂松口了，不要说围观群众了，连维持治安的警察看到了，都有些蠢蠢欲动，哪家没几个头疼的亲戚呢。

云州风扇厂的情况没有酒厂那么夸张，但也许多人络绎不绝地赶来。

去年，风扇厂大出风头，一时间把酒厂都比下去了，赶过来的人或左邻右舍或亲戚朋友有在风扇厂工作的，心里大致清楚工资福利待遇。

于此相对的是，纺织厂门前冷冷清清，人数也最少，在这里工作又苦又累，工资还最低，着实吸引不了多少人。

一般来这里的人都有自知之明，知道去其他热门的国营厂竞争不过那些有技术有学历的人，保险起见，只能选择这里，好歹也是国营厂，旱涝保收。

一时间，云州各方各面被国营厂招人搅得风起云涌。

风扇厂招聘启事上大部分岗位注明高学历皆可报名，技术工种则放宽至初学历，看着门槛不算太高，实际上科室车间招人都要经过面试，笔试。

面试那关好过，可笔试就不好过了，考题由专业人士出，保管能刷下一大批没有真材实料，想浑水摸鱼的人。

只有经过大浪淘沙，才是厂里想要的人才。

考题出好，打印好，封存统一交到人事科锁到柜子里保存，到了笔试那天，再由人事科分发下去，尽量减少泄题的可能。

这些前期准备事又多又繁琐。

比如现在要先安排好报名当天接待的工作，以及面试笔试那天的现场布置和工作人员安排。

许娇娇所在的人事科因为这些事，忙得脚不着地。