姚芳鼓了鼓士气，继续道，“今天我就长话短说了，咱们服务公司虽然现在刚建立，规模而也很小，但是无规矩不成方圆，这规章制度还是要立着，也让以后来的新人有个按部就班的章程。”

她话音刚落，肖磊就过去将手里写的一些条例给了第一排的员工，“大家传着好好看看的，待会就贴在布告栏那边。”

姚芳道，“接下来就说说工资发放的事情，咱们的工资发放方式，和厂里是不一样的。”

第127章服务贵公司开工

“姚经理，这发工资还有区别？”

有人听到姚芳的话，就着急了。担心姚芳会拖欠工资。他们可都听说了，厂里那边是没给钱服务公司的。

他们这工资都是靠姚芳发的。现在还没上班，这姚经理就提工资的事情，不得别让他们紧张。

姚芳见他们紧张兮兮的样子，笑道，“别担心，我可不是要少发工资。我说的这个方法虽然和工厂不同，但是之前我在南市服装厂的时候，就已经在厂里推行过的，那些用了这个方法之后，可都不乐意再像以前那样拿死工资了。我知道，以前大家除了拿固定工资和年结奖金之外，就只有工龄工资每年会上涨。但是这些都不多，而且都太固定了，对于大家这样有手艺又想挣钱的人来说，不合适。”

“姚经理，到底是什么方法，你说着，咱们也都听着。”有位爽朗的大姐笑道。

她这一喊，其他人也轻松起来，都笑着看姚芳。

姚芳笑了笑，“我这办法呢，就是秉着多劳多得的原则。简单点说，就是计件工资。你们谁做的多，而且做的东西合格了，我就多给钱。同样的，如果少做了，发工资的时候没别人发的多，可就不能怪我不公平了。可不能别人干活，你坐着还白拿工资，大家说是不是这个道理。”

“对，这样好。”

姚芳一说，下面的人立马就兴奋的议论起来了。

能够被肖磊招进来的，都是些能吃苦，老实本分的人。自然是希望多干活，多拿工资了。

以前没按照这样发工资的时候，大家也都是老老实实的干活，从来不敢偷懒。吃苦受累不比别人少，反而是脑袋没别人聪明，嘴巴子没人会说，就只能窝在厂房里一年一年的干着。

现在姚经理说多劳多得，谁做的多，就得到的多，这法子再好不过了。