姚芳却只能摇了摇头，“没办法一样。”

“什么？”肖厂长似乎幻听了一般看着姚芳，“你说没办法，什么叫没办法一样？”

“我的意思是，服装厂和服务公司是没办法做成一样的效果的。这原因，其实您也应该清楚。服务公司人少，好管理。服装厂人太多了。”

“这和人多人少没关系吧。有些单位比你们服务公司人还少呢，人家就没你们效益好。”

肖厂长不信道。人少能治理，人多不也一样治理吗。没说过小厂比大厂好管理，好赚钱的。

姚芳知道这个理由肖厂长不会相信的，只能细细的解释道，“我说的人多了，不是说厂里的人数多。而是厂里闲置人员太多了。说来说去，就像当初农村集体合作社一样。吃大锅饭的时候，农村人反而饿肚子了。现在联产承包之后，有些农民还在饿肚子，可更多的人却已经家家有余粮了。这就是一个道理。现在咱们这个集体就是在吃大锅饭。做事的人有，混吃等退休的人也有。如果单单是闲置人员这笔支出，那还好说，关键是岗位上的人不干活，却又占着这个岗位，这就影响了工作效率和质量。这才是最大的损耗。而服务公司每一个员工都是精挑细选的，而且受到严格的管理，没有一个人是闲置的，也没有一个人会玩忽职守，我能发挥出他们每一个人最大的潜力来做事。所以两者之间，是不能达到同一个效果的。”

她说完之后，小心的看着肖厂长，担心这位会突然爆发脾气什么的。毕竟她说的话已经有些难听了。明摆着是说厂里很多人好逸恶劳呢。可她也说的是实情，林子大了什么鸟都有，关键是就算知道人家是什么鸟，也不能怎么样。谁让人家现在端着的还是铁饭碗呢。

肖厂长并没有像想象的那样激动生气，反而沉默的抽着烟，似乎在想什么。

姚芳安安静静的坐着，也没打扰他。

过了好一会，肖厂长一支烟抽完了，才看着姚芳，“按着你的想法，不止我们厂里这样，其他国营的厂子，也会面临这些问题？”

听到肖厂长的关注点，姚芳心里不禁暗道一声果然姜还是老的辣。她才说了这么一点，肖厂长就联想到其他厂了。

不过她确实也是这么个观点。

众观现在未来，如果不是国家大力扶持一些重要的国营厂子，在政策上进行扶持，对其他的同类进行限制，国营的厂的效益绝对比不上私人企业。

就算是在未来，国营单位里面就有很多的关系户吃着闲饭呢。

可这问题也是不可避免的，国情便是如此。这是一个人情社会，总会有些不可回避的问题。

私人企业也会有这种问题，只是环境会自然而然的优胜劣汰，即便是关系户，如果不能为公司创造利益，很也会被踢出去。

“其实您心里已经很清楚了，这种问题很普遍，无可避免。”