带着古一和海拉，把庄园里里外外转了一遍。

不知不觉，时间已经过去了两个多将近三个小时，快到下午六点了。

“时间不早了。”走到窗前，看了看天色，石小磊转过身去，冲还在兴致勃勃的端详某个摆件的古一问道：“古一大师，你们接下来是怎么安排的？今天就让海拉住进来，还是……”

“过两天吧。”收回注意力，古一回答道：“她还有一些东西需要收拾，另外，我挑人也要一点时间。”

“挑人？”

“没想到你会给她弄一个这么大的庄园。”古一笑了笑：“地方太大，她一个人住着太孤单，也收拾不过来。反正迟早要从外边招人，所以，我打算先把这件事情做了。”

“你的意思是……从卡玛泰姬找一些人过来？”

“不。”古一摇了摇头：“应该说，不完全是。”

海拉入住庄园之后，势必要招聘一些人手，帮她打理这座庄园。

那么，以她的能力，能否管好那些应聘进来的人手呢？

单看统率能力，倒是问题不大，毕竟海拉曾经带着阿斯加德的军队征战四方，是个不折不扣的领兵大将。以她的能力，由成千上万名性格暴躁的阿斯加德人组成的军队都能管理好，不可能管不好百十个普通人。

问题的关键，还是出在了‘常识不足’这一条上。

举个例子，假设被雇佣进来的农夫，申请要给庄园添置农用机械，现在的海拉能处理好这件事么？

需要用到什么样的农机，完全没概念，对于农机的价格，也一样没有任何认知……不夸张的说，但凡农夫有点儿坏心眼，或者能力不过硬被销售商给忽悠了，那么，作为东家的海拉就必然会损失掉一笔钱。

必须要有人替她盯着点儿。至少，在她刚刚入住，还没有适应之前的这段时间里，需要有人陪在她的身边，帮她打理一下庄园里的各种琐事。

不一定要会管理庄园，有常识，发现不对劲的状况时，知道质疑，也就够了。

“伦敦圣殿那边，有一对农场出身的双胞胎姐妹，我打算把她们俩调过来，陪海拉待上一段时间。”古一笑着说道：“至于庄园里的雇工……洛克，还得再麻烦你一趟。”

“好吧，我知道了。”点点头，石小磊接下这件差事：“我一会儿打个电话，让他们先准备好材料。等那一对双胞胎过来了，让她俩陪海拉一起去面试挑人，你看行不？”