夏氏集团。

夏建军刚刚批示完夏玉琴拿过来的文件，抬眼看了她一眼，随口问道：

“听说最近心若娱乐走了挺多人？”

“一个副总，把几个高管和台柱子全都带走了，你消息还挺灵通的，这么快就知道了？”夏玉琴拿回文件看了看，收了起来说道。

“这么大的人员变动，我想不知道都难。”夏建军笑了一声。

夏玉琴瞅着自家大哥。

她知道夏建军肯定有让人在心若娱乐盯着楚泽的一举一动汇报给他，估计他现在对心若娱乐的上心程度比自己都高。

“还不是你非要让小楚去管公司惹的祸，本来我这公司好好的，现在好了，有的头疼了。”夏玉琴想到这也是心累，本来管集团总部的事情就够烦人的了，现在还要操心娱乐公司的事情，雪上加霜。

“你还头疼？平时也没见你怎么管过，交给小楚就行了。”夏建军倒是很不在意地说道。

“你确定？这种事小楚怎么可能处理的了，你真想我这公司倒闭啊？”夏玉琴没好气地盯着夏建军。

“你先别急，先看看小楚会怎么办。”夏建军很淡定。

“你难道还期待小楚真有什么办法？”夏玉琴皱了皱眉。

“给年轻人一点表现的机会嘛，实在不行伱再去处理，我就是想看看他面对这些事情的表现。”夏建军表示这也是考验女婿的一环。

如果这回楚泽的表现能让他满意，他也不介意同意楚泽和若若的事情。

……

心若娱乐此时因为江渤的离职以及两个当红台柱的离开，公司上下也是一时间掀起轩然大波。

员工们都私底下各种议论：

“听说了吗？何雯和崔浩两位当红台柱跳槽了。”

“我听说是让江总带走的。”

“你说，施总才走没多久，江总怎么突然也走了啊？”

“你不知道吗？本来施总走了，应该是江总接的班，结果让现在的楚总抢了位置，肯定气不过就走了。”

“不至于吧。”

“你看看现在的楚总这么年轻，哪像是有经验的样子，明显是关系户啊，你被关系户给抢了位置，能乐意吗？”

“施总说不定也是因为楚总才被调走的。”

“夏总这安排是什么意思，强行安排个关系户过来当总经理，就算公子哥想历练给個副总意思意思不行吗？”

“谁知道呢，现在江总走了，何雯和崔浩也都跟着走了，咱们公司怕是要完。”

“好好一个公司，要被关系户搞垮了。”

“行了行了，别乱说话，等会传到楚总耳朵里，工作不要了？”

公司许多人显然都认为是楚泽靠关系空降上位才把江渤气走的。

楚泽：你别说，你还真别说……

无法反驳。

这确实是事实。

不过对于这种高层人事变动的事情，员工们也就是看个热闹当作茶余饭后的谈资，什么副总也好，总经理也好，谁走谁上位关他们屁事，又不会给他们加工资。

员工们关心的还是现在两个当红歌手走了，新来的楚总明显又是个走关系上位的菜鸟，到时候公司业绩不行，这是会切实关系到他们的奖金的。

他们现在只希望楚泽可以整点好活，别给公司整死了。

楚泽表示不就走几个人嘛，小事，问题不大。

事已至此，开个会先。

身为总经理，咱们还是得先广纳谏言，发挥下属的主观能动性，听听其他高管的意见。

当老大的精髓学会了。

希望不会变牢大。

其实遇到这种歌手跳槽的事在娱乐公司属实是比较常见的，处理方法无非就是把公司资源倾斜给其他歌手。

公司能捧红一个，自然能捧红第二个，只不过是成本和时间的问题。

又或者去别的公司挖人，也是个解决办法。

不过挖人也不是那么好挖的，不说那些当红歌手愿不愿意过来，而且人家跳槽你也要给人家足够诱人的条件才行，帮忙付的违约金也是笔不小的数目。

所以楚泽就决定让艺术总监陈良先从手底下的歌手里挑一个合适的人选出来，先花资源捧着试试效果。

心若娱乐之前除了走的何雯和崔浩两个一线歌手撑排面，下面还有一些名气不是很大的普通二三线歌手。

这次也是选了算是目前公司里资历最老的二线男歌手裴建试了试水。

“这是裴建三首新歌的小样，楚总您试听一下。”陈良拿着歌曲小样给楚泽审核。

“这几首歌……没有更好的了吗？”楚泽听完后皱了皱眉，不是很满意。

“这已经是我们目前能收到最好的歌了。”陈良道。

“我们这么大一个公司，一首精品歌都邀不到？”

“原本咱们公司是有几位稳定合作的词曲老师的，以往给何雯和崔浩的精品歌也基本上是那几位写的，只不过……以前都是江总负责对接的……”陈良说到这没继续说下去。

不过楚泽也已经听懂了。