牛科长去协调供电的事，因为对方要价太高没弄成，这是两个单位之间的问题。中层对话没解决问题，只能等冷所长回来，举行高层对话，也许问题能够得到破解。

外部问题不好协调，内部问题相对就容易一些。

牛科长主持召开生产例会，把3个厂长召集过来，就最近生产中的基本情况让他们通报一下，存在的问题分析一番，解决的办法探讨探讨。总体上还是比较乐观的，一月份实现“开门红”是有保证的，下个月扣除春节假期，同比略有增长也是有把握的。

会后，牛科长吩咐李勃，把今天例会的情况汇总一下，写成一个报告，等冷所长从新乡回来，报给他看。

李勃把大水罐挪动中存在的困难和问题，也向牛科长做了汇报。

牛科长说：“这事你不用管了，我亲自去协调，到时找台吊车，把水罐直接吊过去。老刘那种用倒链挪移的方法太落后了，用吊车简单快捷，只不过花几个租赁费而已。”

既然这样，李勃倒也有了彻底解脱的感觉，就专心去写生产例会报告。

这样的报告，基本上每月就要写一篇，对李勃来说，已经是轻车熟路，没有多少难度，坐下来，专心写，一个小时左右就可以写成。

报告完成，李勃掩卷沉思，名正，言顺，事成，确实存在必然联系。牛科长不在，老刘让他找人帮助挪移大水罐，他就感觉很为难，基本上做不到；想召集开生产例会，怕几个厂长带答不理；让他去隔壁药厂协调用电问题，恐怕人家连门都不让进。

现实就是这样冷酷，事实就是这样明摆着，自己再怎么努力，还是力不能逮。

在其位，谋其政；不在其位，不谋其政。

算啦，还是别管那么多，干好自己的本职工作，有空多看书，多读报，多学习，过好自己的小日子，最现实。