“消费者对新品牌的认知度还不够，我们的宣传力度还需要加大。”市场部的小张说道。

于是，他们策划了一系列大规模的宣传活动。但在活动执行过程中，又出现了意外情况。

“原定的明星代言人突然因为个人原因无法参加活动，这会对我们的宣传造成很大的影响。”负责活动策划的小李着急地说道。

小孙女和李明迅速做出决策，更换代言人，并调整宣传方案。经过一番紧张的忙碌，宣传活动终于顺利进行。

与此同时，对手也没有闲着。他们推出了一系列低价促销活动，吸引了大量消费者。

“他们的价格这么低，我们如果不跟进，会失去很多客户。”销售部的小赵担心地说道。

小孙女和李明经过深思熟虑，决定不盲目跟风降价，而是通过提升产品附加值和服务质量来吸引客户。

“我们要让消费者明白，我们的产品不仅仅是一件商品，更是一种艺术体验和文化传承。”李明说道。

他们加强了售后服务，为客户提供个性化的艺术咨询和定制服务。这一举措逐渐赢得了消费者的认可和口碑。

但就在这时，公司内部出现了人才流失的问题。

“对手开出了更高的薪酬和更好的福利，一些核心员工已经提出了离职申请。”人力资源部的老陈说道。

小孙女和李明立即与员工进行沟通，了解他们的需求和想法，并承诺为员工提供更多的发展机会和职业规划。

“只要大家齐心协力，我们一定能够战胜对手，共同创造更美好的未来。”小孙女在员工大会上鼓舞士气。

在这场激烈的竞争中，小孙女和李明还面临着供应链的挑战。

“原材料供应商突然提高了价格，而且供应周期也延长了，这会影响我们的生产进度。”采购部的老吴说道。