然而，这还远远不够。他们又紧接着筹备艺术晚会。但在邀请演出嘉宾的过程中，遇到了不少波折。

“我们的档期已经排满了，无法参加这次晚会。”一些知名演员和音乐家纷纷婉拒。

“演出场地的布置和音响设备也需要大量资金投入。”负责晚会的工作人员感到压力巨大。

小孙女和李明没有被这些困难打倒。他们积极寻找新的演出嘉宾，同时优化晚会的节目安排，降低成本。最终，艺术晚会成功举办，又为扩建工程筹集到了一笔资金。

资金问题解决后，扩建工程正式启动。但在施工过程中，又出现了新的问题。

“施工噪音影响了正常的教学和展览，不少学员和观众都有抱怨。”

“施工进度比预期慢，可能会影响后续的计划。”

小孙女和李明一方面与施工团队沟通，尽量减少噪音和加快进度；另一方面，向学员和观众耐心解释，争取他们的理解和支持。

在扩建的同时，艺术中心的日常运营也不能忽视。由于人员的增加，管理变得更加复杂。

“各部门之间的沟通不畅，工作效率低下。”

“一些员工对工作内容和职责不够清晰，导致出现重复劳动和错误。”

小孙女和李明组织了多次内部培训和会议，明确各部门的职责和工作流程，加强沟通和协作。

经过漫长的等待，扩建工程终于完工。新的教室宽敞明亮，新的展览厅气势恢宏，艺术中心的面貌焕然一新。

但随之而来的是新的挑战——如何吸引更多优秀的艺术家和艺术作品入驻。

“我们的知名度还不够高，很多艺术家对我们持观望态度。”负责招商的工作人员说道。

小孙女和李明决定主动出击，参加国内外的艺术展览和活动，积极推广艺术中心。

在一次国际艺术展览上，他们遇到了一位享誉世界的艺术家。