随着徐州人口的大量增加,近几年人口的出生率很高。徐州每年新生儿达到了十多万的规模。这在难民潮结束,徐州不再接收大量的流民之后,保证了人口的稳步增长。
但是新生儿的死亡率也极高,许多新生儿夭折,产妇难产而死,令人叹息。
李徽去年便提出了卫健司在各县建立妇幼院,专门用来照料产妇和新生儿。配备经验丰富的稳婆和郎中。此举大大的保证了产妇和新生儿的生命。今年上半年,各地迎来一波婴儿潮,妇幼院爆满,半年出生新生儿七万余,死者不足百人。
这些都是他未雨绸缪之举,在关键时候起到了极大的作用。那些不理解为什么这么做的人,在事到临头的时候才会明白他的良苦用心和前瞻性。
他的考虑也细致周到,有些政策简直细到了方方面面的细枝末节,令人发指。比如徐州年初推出了婚姻法,在大晋婚姻制度的基础上,增加了一些夫妻之间的权利义务,子女的抚养,父母的赡养,不同民族的通婚的特殊政策,离婚的责任划分,财产的具体分割等等条目。但这样一来,也让各地府衙相关官员在这些事上有了条目可依。虽非完全合宜,起码有了依据。
这样的‘办公会’几乎等同于一种小型的朝会。在这里,许多问题得以解决。军政大事,民生小事,都可以拿来讨论,解决出现的问题,推进滞后的政策。
官员们每到‘办公会’之前,都如履薄冰,自查自省,生恐在会上出丑甚至丢官。
李徽并非不给他们机会。有些官员行事不力,李徽会给他们时间弥补。只要不是重大错误,造成重大损失之事,都有弥补补救的机会。但如果还是不肯用心解决,态度散漫,在‘回头看’的环节,这些人都会被解除职务,一撸到底。不管是那个大族的子弟,都不予姑息,连丹阳李氏的子弟都不能例外。
不过,话说回来,这样的场合固然让人汗流浃背,也是许多人的大好机会。一些低级官员很少有机会见到李徽,更别说展现能力了。在这样的场合,真做实事的官员是有展现自己的机会的。他们也能被李徽看到,并得以重用。李徽便是通过办公会发现和提拔了一大批官员。
总体而言,李徽将重心倾斜在了内政方面。这既是一种对他自己的锻炼和磨砺,也是眼下的需要。李徽对理政并非好手,但是他有后世的见闻,他知道社会发展到了一定阶段会发生什么,需要怎样的配套政策。
徐州的发展一日千里,百姓们的生活越来越富裕,社会面上出现的一些事情,有些是自己提倡的,有的是自然发展出来的,作为管理者,必须要及时的加以应对,以前瞻性的做法来进行引导和管理。
李徽一直坚信一点,只有稳定的内部,才能爆发出强大的动力和凝聚力。只有稳定的政局,才能在危机爆发的时候能够提供强大的后盾和能量,应对一切危机。
人口、粮食、强大的内部凝聚力、百姓的信心、维护美好生活的愿望,在面临危险的时候,这些都是强大的战斗力的源泉。