按照林初一和钱来也先前制定的规矩，他们开的每家店都属于直营店，店里每个月的销售额扣除拿货费用、员工工资以及日常开销，剩下的都是他们赚的钱。

随着分级制度的实施，再过一段时间，就会源源不断的出现符合晋升标准的优秀员工。

服务行业的员工通过自身努力成为优秀员工之后，下一次晋升的称号就是店长了。

店长的等级分成实习店长、店长、普通店长、优秀店长以及精英店长五个等级，随着等级的提升，待遇也会不断得到提高，前三个店长等级的差别就是工资多与更多的区别。

等晋升到第四个等级开始，能得到的就不只是工资了，还有店铺的股份，优秀店长可以跟他们重新签约，获得所处店铺的一成干股，精英店长的干股份额是两成。

这样做的目的是为了激励员工积极向上，同时也意味着在不开放加盟店的前提下，林初一最少都能掌握这些品牌店铺的八成干股。

而今她在林锦绣这里破例了，即将开在青山县的这家成衣店将会是林初一现有的这些品牌中唯一一家加盟店。

其实林初一完全可以给林锦绣单独开一家成衣店，但古话说得好，木秀于林 风必摧之，等她们搬去县里，一切都要重新开始。

若是开店生意不好，自然不会引起同行的注意，但有她在，生意想差都难，他们家生意好了，就意味着那片区域的同行被抢了生意。

他们初来乍到的，没有根基，很容易被人欺负上门，林初一自然有法子对付这种人，但只有千日做贼，没有千日防贼的，她又不经常在家，万一对方趁她不在，在店里搞事，她无法及时回援，也无法预料会造成什么样的后果。

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