被评为优秀员工，除了得到一枚象征优秀员工的奖牌外，还能获得五两银子的现金奖励，以及一次抽大奖的机会。

抽奖的箱子里全是用同一种纸揉出来的纸团，每张纸团里面都写了三个字，分别是一等奖、二等奖、三等奖。

也就是说参与抽奖的人，最差也能抽到一份三等奖，不会出现“谢谢惠顾”或者“下次再来”等字样，让员工败兴而归。

三种奖对应的都是实物奖品，三等奖是五十斤大米，二等奖是一百斤白面，一等奖则是十匹细布，奖品都是很实用的东西。

等优秀员工抽完奖励，聚餐就会正式开始，员工们吃饱喝足就可以带着厂里准备的年货、过年红包提前回家了，第二天到会计那里，排队领完工资和奖金就正式开始放假过年了。

眼下距离过年还有一段时间，办厂以来的第一次年会自然也没到举办的时候，但厂里的员工们已经用行动告诉各厂的负责人，良好的工作待遇和适当的奖励，的确可以对员工的工作效率可以起到很好的促进作用。至少到目前为止，事实就是如此。

林初一打算在奖池上加码，往抽奖箱里添加一个特等奖，特等奖的奖品是一套价值五十两银子的房子，每个奖箱里只有一个特等奖。

只要有人抽中了特等奖，就可以在自己的工作区域周围购买房子，只要金额在五十两或者五十两以下，厂子都能全额报销，房子买下来后是实实在在挂在员工自己名下的，是真真正正属于员工自己的房子。

这笔钱是员工抽到的购房钱，只能用在买房子上面，面额都是五十两银子，员工可以根据自身需求和自身的经济情况，购买相应价值的房子，多不用退，少自己补，并在房子过户后，提供一份购买凭证给厂里进行存档。

如果员工买不到心仪的房子，也可以直接选择所属单位同等价位的自建房，这种房子虽然离他们工作的地方有些距离，但房子是新建的，里面的设施也是全新的，面积也大，性价比很高，住起来舒服。

但不管员工做何选择，一旦他们幸运的抽中了房子，他们与厂子之间就完成了深度捆绑，只要厂子不倒闭，基本不会有人想离开。