“好，你敢玩，我就敢陪你玩到底。

如果你背不出来，看我怎么对付你。”

邓阳有些兴奋，原本他还头疼如何找个理由整治王瑞，结果王瑞自己送上门来了。

王瑞刚刚只是匆匆浏览了新员工手册，怎么可能记住所有内容呢？正当邓阳拿着手册准备提问时，王瑞抢先一步说：“我想提出一个建议。”

邓阳心里暗想，这家伙恐怕是害怕了。

“什么建议？王瑞，你现在后悔也来不及了。”

王瑞一脸认真地说：“既然我们要考核，那就用既节省时间又能有效测试的方法。”

邓阳觉得王瑞是在拖延时间，于是回应：“少废话，我没心情和你玩游戏，立刻背诵一遍。”

王瑞摇摇头，回答：“不行，内容太多，太浪费时间。”

邓阳问：“那你有什么打算？”

“我有个简单直接的方法，你指定页数、行数和第几个字，然后问我是什么字。

我觉得这种方法最有效，也最简单。”

周围的人闻言，都不禁倒吸一口凉气，王瑞是不是被邓阳逼得走投无路了？

这比背诵难多了，严格来说，两者的难度不是一个级别的，差距太大了。

邓阳心里乐开了花，王瑞这是自己找死，逃不过这一关了。

同时，邓阳感觉有点不对劲，王瑞这么嚣张肯定有原因，于是他让王瑞站好，检查他的耳朵，看是否有微型耳机。

接着，又让他站在角落，不让其他人靠近，既防止王瑞作弊，也防止别人帮他作弊。

最后，邓阳请了几名保安进来，监视其他员工，并收走了所有新员工手册，只留下他自己手上的一本。