说完，崔志安顿了顿，笑了，看向老员工们。

崔志安所指的是当初恒大证券收购时，那时候，之前证券公司的老员工们很多都选择买断离开，而剩下的，大都是年纪不上不下，他们也同样可以选择买断，想要留下来的需要竞聘上岗。

那个时候真的是很难过，记得当时其他分公司的一位总经理，想要留下来，但竞聘失败，最后，竟然被安置为一名保安，尽管是保留编制，但这种落差，简直就是羞辱。

小主，

而沪上分公司留下来的老证券公司的人们，每个人都经历过那段时光，他们表现的很团结，有人主动让贤，有人从领导岗位上下来，依旧能够调整心态，做好普通员工，最后，想要留下来的人，都留了下来。

崔安志听到萧进最后的六个字，就是在感慨当初。

台下的老员工们，马上就听明白了，纷纷响应的发言，场面竟然变得温馨起来，团结起来了，崔志安的形象又变得伟大起来。

最后，崔志安对着萧进等新员工的方向说：

“你们是恒大证券招聘的第一批员工，从长远看，是起到承上启下的作用，你们是一个新的团队，团队就需要有领路人，萧进个人业绩很好，但就像他说的，他没有经验，因此你们需要帮助他，你们要团结，唯有团结是不可战胜的！”

崔志安还是有点水平，有架子，但也有气质，能够驾驭的住场面，就凭这，还是胜任领导岗位的。

崔志安讲完话，就离开了，其他的部门经理也离开了，接下来，赵平凡继续开始讲细节。

进入三月，分公司储备了一些初次报名考试的人员，这些人将来要是通过考试，他将平均分配到三个团队中，当然，若是各位团队长自己也有渠道增员，那就最好了，接下来的目标就是增员、增加资产。

增员排在首位！

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