一身得体的黑色西装，一看就是特别定制的，非常合身。

另外，沈池越的袖扣，明晃晃的澳白珍珠。

苏南笙的心冷不丁地漏跳了半拍。

这什么情况？

潘俊楚刚来没几天，还处于公司系统培训的阶段，还没正式上岗呢，压根不认识沈池越。

听到他这个态度，立马怒了。

“你谁啊？我劝你不要多管闲事。我可告诉你，提篮桥知道吗？那里面我认识的人可多。”

沈池越蹙了蹙眉，用力将人推到了一边去。

潘俊楚没站稳，一屁股坐在了地上，摔的生疼。

他晃了晃手腕，“怎么样？怕了？”

副总感觉大事不妙。

沈池越问道，“谁将这人招进来的？”

财务部和人事部的人赶紧往这边来。

财务部的主管脑子老大。

他之前面试的时候是觉得，虽然潘俊楚人情世故不行，但是只要工作能力强，也不用非得情商高。

现在看来，这哪里是情商低的问题，这是傻。

不仅傻还自我感觉超级良好。

等到财务部主管跑到沈池越身边开始解释的时候，潘俊楚这才觉得不太对。

他站起身定睛一看，公司副总和姜助理竟然都站这个人身后。

这人怕不是没露面的总经理？

“沈总，潘俊楚是海城财经毕业的研究生，之前有八年的工作经验，还有注会的证书，我们做过背调，他……他业务能力还行。”

沈池越眯了眯眼，“财务部的？业务能力还行？”

财务部主管一听，立马改了说辞，“当然，现在还在企业文化培训阶段，并且潘俊楚也处于试用期阶段。培训的几天里，我们觉得，潘俊楚的行为与我们酒店出入很大，我想，他并不适合继续留下来。”

人事部也立马表态，“是是是，我们已经接到财务部通知，试用期内终止与潘俊楚的劳动合同关系，会按照规定，提前三天书面通知潘俊楚。”

潘俊楚一听，这什么情况。

他怎么就直接被开除了？

他刚入职没几天，正处于试用期期间，现在公司想辞退他，连违约金都不用付。