第53章 继位家主,推行新政

曾经钟家修士可是有足足四五百人,如今也就剩下这一百来人。

看到众人神情,钟黄晨继续说道:

“钟家如今已经是光明大陆四大紫府家族,所有待遇皆向看齐。”

“其它三个紫府家族,每个家族大约五百人,每年在族人身上投入的灵石就有100W之多,我钟家虽然仅有100多人,但是也要达到这个标准”。

此话一出场面瞬间爆炸起来,跟过年的大街一样热闹。

“第一个点就是俸禄的提升。从今天起,钟家弟子,炼气一层为10块灵石每个月,炼气大圆满为100块灵石每个月。”

在这里钟黄晨简明扼要的说明了各个修为等级以及职业的灵石俸禄,皆比之前翻了整整十倍。

相比钟家众人的兴奋不同,钟家高层对于这个决定则是忧心忡忡。

“晨儿,咱们有那么多灵石进项嘛,这算来算去,坊市+灵行+炼丹产业+灵植一年总共也就五十多万灵石啊。”钟玄战张了张嘴巴,欲言又止,但是还是低声问道。

钟玄战知道这种场合拆台不合适,不过还是忍不住提醒着问。

“爹,您放心,我有自己的节奏。”钟黄晨给了钟玄战一个放心的眼神。

“第二个点就是关于我族十多万凡人之事情,家之根基,在凡在育。这一个几乎没有任何人重视,大多数也就是派修仙者监督管理。

我决定在凡人城池附近圈出足够的良田,设立好阵法,防止妖兽袭击,施云布雨做好。保证繁衍生息,安居乐业。”

“第三点就是鼓励凡人生育,鼓励修仙者生育,以后凡是生孩子的都要去奖励,生出有灵根的孩子更要奖励。”

…………

时间慢慢过去,钟黄晨提出一条又一条改革。除了已经说过的俸禄和凡人以及生育改革 。

还有开拓北羊峰策略,建立北羊学院之外。

最重要的莫过于“考成法”,

即考核成果法,

也就是绩效考核。

由庶务殿给每一个人制定这一年的目标计划,而后进行考核,根据考核结果发放俸禄。

总得纲领就是修为考核,根据个人的灵根资质确定一年要提升到多少修为。除此之外根据各人的职业不同也有考核。

监管凡人的修仙者一年要鼓励凡人增加多少人口,多少凡人觉醒才能达标。种植灵田的人根据具体情况考核收成收益。炼丹的考核一年中炼制多少丹药。战堂之人则考核一年提升多少战斗力或者立下多少战功。