第二天一早，顾长垣就真的去找了妇女主任，与他一起的，还有苏乔。

当何美竹听说了顾长垣跟苏乔的来意，她高兴的同时，面上又露出了些许的苦恼。

“不知道何主任是有什么难处吗？”

苏乔询问。

何美竹叹了口气道：“不瞒苏医生，的确是有点难处。”

这群妇女同志的思想工作不好做啊！像苏乔说的这样，开展讲座什么之类的，在苏乔他们来农场之前，何美竹也让人做过。

但是每一次来的人都很少，她们妇女委员会的成员准备了很久的课题，最后只来了两三个老娘们，还是揣着瓜子过来唠嗑的……

如此两三次，妇女委员会的同志也失去了热情，这事就不了了之了。

这也是在苏乔现在提起来的时候，何美竹如此的犹豫的原因。

“现在想要再调动她们的积极性，可能会比较的困难。”工作人员不愿意去做，就何美竹一个妇女主任也办不了这事。

而且她也害怕准备了半天，结果一个人都不过来。

“大家每天去地里上工，下工还要回家煮饭伺候老爷们拉扯孩子，也的确是没有太多的时间来参加这样的讲座。”

何美竹将自己代入了大部分妇女同志，就能十分地理解她们不愿意浪费时间来参加，这对她们并没有多少用处的讲座了。

与其听人在上面说着听不懂的话，不如抓紧时间在家里好好休息一下，第二天上工也好有力气。

“……”

何美竹的想法没错。

苏乔没办法反驳。

不过，她还是有话说的。

“这样吧何主任，我们不以上课的形式来，而是以座谈会的形式来？刚开始我们也不用要求全部的人都来，先通知一些积极分子，让她们先参与到这活动中来。”

不管做什么，想要积累口碑，那都是需要人带动的。

先筛选一下第一次听课的人，再通过她们的嘴将上课的内容传播出去，总会有人感兴趣地来参加的。慢慢地，就能形成一股风气了。

“这样可以吗？那…要说什么呢？”

何美竹问。

“以往你们都准备了什么？”

“如何化解家庭矛盾，如何教育孩子……”

“……”