叶悠然叹了口气，捏了捏眉心，“那群小家伙倒是没问题，萌得我心都化了。问题出在‘人’身上。虽说大方向没毛病，但总有那么几个老油条，仗着自己是老员工，对新制度表面遵从，暗地违背，出工不出力，你说气不气人！”

尹霆轻笑一声，“看来，咱们的叶总监也要体验一把职场霸凌的滋味了。”

“去你的！”叶悠然娇嗔地瞪了他一眼，“我可是要打造一个充满爱与和谐的宠物乐园，绝对不允许任何捣乱的人存在！”

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说干就干！

叶悠然雷厉风行地制定了一套“员工激励计划”，简单粗暴，效果贼好！

计划是这样的：设立“最佳铲屎官”、“最暖心饲养员”、“最具创意美容师”等奖项，奖品嘛，除了丰厚的奖金，还有尹氏集团内部水疗体验券、高档餐厅代金券，甚至还有机会和自己喜爱的明星合影！

这招一出，整个救助中心都沸腾了！

那些原本偷懒的员工，瞬间变身充满干劲的超人，干劲十足！

谁不想当“最佳铲屎官”，然后拿着奖金去米其林餐厅潇洒一回？

谁不想和自己喜爱的明星来个亲密合影，然后发朋友圈炫耀？

那些原本不配合的老员工，看到别人积极响应，自己啥也捞不着，心里也开始着急了。

慢慢地，他们也开始转变态度，认真学习新制度，努力提升自己的服务水平。

不得不说，金钱的力量，永远的神！

没过几天，救助中心的管理就变得井井有条，一片繁荣的景象。

叶悠然看着这些充满活力的员工，心里充满了成就感。

然而，就在叶悠然为救助中心的改革成果感到欣慰的时候，一个突如其来的消息，却让她瞬间如坠冰窟。

“叶总监，不好了！我刚刚得到消息，说上面可能要对宠物救助机构进行新一轮的政策调整……”

叶悠然的心猛地一沉，一种不祥的预感涌上心头。

她深吸一口气，努力保持镇定，“具体情况呢？调整的内容是什么？”

电话那头传来支支吾吾的声音，"这个...具体的我还在打听，但是听他们的意思，这次调整力度可能会很大.....

“不管怎样，尽快查清楚！”

叶悠然挂断电话，脸色凝重地看向尹霆，“霆，救助中心可能要出事……”