随着慕容晓晓的战略调整提案逐渐展开，整个高层团队内部的博弈也进入了白热化阶段。会议之后，李达壮、张鹏程、王文博和陈彬等高层之间的互动变得更加微妙。

李达壮对慕容晓晓提出的调整方案持谨慎态度，他更倾向于继续寻求外部融资和加大市场扩张力度。毕竟，资金链的稳定和市场份额的占领是他衡量企业成功的标准之一。可是，李达壮的建议并未完全获得支持，许多高层对这种激进的策略产生了分歧，特别是在市场形势日益严峻的情况下，单纯依赖融资的做法显然充满风险。

张鹏程则表示了不同的意见，他认为，过度依赖融资和外部资金并不可持续，尤其是在国际市场日益竞争激烈的情况下，公司应该优先稳固国内市场，将更多资源投入到核心业务的发展上。张鹏程的战略更侧重于内部的优化与资源整合。

王文博的态度也不容忽视，他认为，虽然国内市场的稳固至关重要，但在国际化的背景下，放弃海外市场的扩张无疑是一个极其危险的选择。王文博始终认为，企业的长远发展必须走向全球化，哪怕短期内面临一些困难和挑战。

陈彬则比较冷静，他认为，企业目前的困境源于过度扩张带来的高成本和低效能，而不是战略本身的问题。他提议，应该对现有的业务进行全面审计，找出核心问题，并进行针对性地优化。陈彬强调：“扩张无错，但如果无法承受相应的风险，那么我们就应该重新审视这些投资。”

各方意见的分歧让慕容晓晓的决策更加艰难。她清楚，无论做出怎样的选择，都会在公司内部激起不同的波澜。高层的裂痕，意味着她必须在团队中采取更强的控制力，否则，企业将面临更严重的分裂风险。

经过了几个小时的激烈讨论，会议终于进入了尾声。慕容晓晓站起身，环视一圈，深深地吸了一口气。

“我已经听取了每一位的意见，大家的关切我都理解。”她沉声说道，“接下来的路，我们必须凝聚力量，共同面对挑战。”

她停顿了一下，语气变得更加坚定：“我们将调整战略，减少无谓的外部扩张，集中精力发展国内市场，优化现有业务结构。我相信，只要我们稳住国内市场，整合内部资源，未来依然有机会实现更大的跨越。”

高层会议逐渐结束，但每个人都知道，新的挑战才刚刚开始。在接下来的几个月里，公司是否能够顺利度过这场危机，仍然是一个悬而未决的问题。

然而，慕容晓晓清楚地明白，真正的考验不在于战略的调整，而是在于能否将这些决策落实，并保持团队的统一和士气。