杜全对此视而不见，他将整理好的资料一一摆上投影：“比如市场部的预算审批流程，现在需要经过五个部门，这在紧急项目中完全是不合理的。我的建议是，直接简化成两级审批，确保效率提升。”

几名负责人面面相觑，却无法反驳。他们知道杜全说得对，但却很难接受这个“外来者”对他们长期运作的否定。

会议结束后，林慕言特意叫住了杜全，笑着拍了拍他的肩膀：“你这第一刀砍得不错，但接下来的阻力会更大，你得有心理准备。”

杜全点点头，语气坚定地说道：“林总放心，我一定不会让您失望。”

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内外兼修

在内部整顿的同时，杜全也开始着手调整公司的经营策略。他提出了一套全新的推广方案，主打“创新+价值”的概念，希望借此重新吸引年轻消费者的目光。

为了保证方案的顺利实施，杜全亲自组建了一支年轻化的营销团队，并给予他们更大的自主权和资源支持。这一举措虽然受到了一些老员工的抵触，但却迅速取得了显着成效。

新产品上线不到两周，市场反响超出了预期，销量直线上升。这一次的成功不仅让杜全证明了自己的能力，也让那些对他心存偏见的“老人”不得不重新审视这个外来者。

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林慕言的支持

尽管杜全已经展现出了不俗的能力，但他面临的挑战依然不少。尤其是内部的一些明争暗斗，仍然让他感到压力山大。

“林总，我知道您力挺我，但这些老人确实难缠，有些事真是寸步难行。”杜全在一次单独汇报时说道，语气中带着几分无奈。