后来叶子枫才知道，高芳在农林水牧局的综合科，主要就是负责接发通知，统计数据，填填报表。

但是一到了这种有危险，且处理不好就容易挨处分的事情时，就往往把她推到前面。

高芳大叶子枫三岁，但是几次交往下来，她极其佩服叶子枫，有时候遇到困难了，或者有疑惑了，就会向叶子枫求教。

叶子枫给她出过几次主意，都取得了意想不到的良好效果。尤其是局里搞中层竞争上岗的时候。

当时局里有五个职位，检疫所是最抢手的，因为这个单位有钱有车，还自己说了算，底下有三十几号人。

干上所长，就等于是一方小土皇帝了。

花钱不用找领导签字，自己就可以签了，所里有两辆车，当了所长，不但有车坐，还有司机。

要知道，局里的副局长还是两个人一辆车呢。

所以很多有实力的中层都去竞争这个职务，最有希望的两个人，一个是主持工作的副所长，另一个是局办公室主任。

局办公室主任作为晋升局领导班子第一梯队的优先人选位置，都选择去竞争所长，可想这个所长的诱惑力有多大。

当时高芳反复掂量，觉得报哪个职位也没有多大希望，争也争不上，便想放弃。

有次恰好来镇上，碰到了叶子枫，那几天也恰好叶子枫没事，就了解了一下，给她做了一通分析。

水政监察对企业收取水资源管理费，经常有企业请着吃吃喝喝，大队长这个职务，已经有某个区领导亲戚背景的人占据了主持工作的副大队长位置，这个就算了。

项目开发办公室也是个肥差，省市资金动辄几百上千万，尽管很多基础性工作都是高芳做的，但这个位置，叶子枫认为不适合她，因为以她那懦弱的性格和讨好型人格，必定会在资金窟窿上背黑锅。

还有综合科科长，这个职务是最没有油水的，但是叶子枫也给否定了，局里几个优秀的没有背景和靠山的年轻人，包括局领导比较赏识的两个，都在盯着综合科。

这个科虽然没有油水，但优点是离领导近，这对没有背景的年轻人来说，也是仕途上一条不错的路径。

而且这个职务，领导也喜欢亲近且信任的年轻人。

而高芳明显不是。