余翔在会议上抱怨确实欠妥。

况且，自从刘勋公开董事长助理的身份后，在首次例会上，他就定下一条规矩：大家的时间都很宝贵，开会是为了解决问题，所以每位参会者应直接谈论问题，即使工作中遇到困扰，也不能随意抱怨。因为没人有时间和耐心听你抱怨。有不满可以私下表达，但绝不允许在会议上发泄。这是铁律，所有人都必须遵守。

董事长不在，董事长助理便代表董事长。自此以后，每次例会，无人胆敢轻易抱怨。

然而这次，余翔没忍住，柳晨出面制止，正是遵循了刘勋当初设定的这条铁律。

但制定规则的刘勋此刻却公开鼓励余翔继续抱怨。

鼓励就鼓励吧，为何还要特意看向刘凯？

刘勋的异常举动，立刻引起了柳晨的警觉。

于翔缺乏这份敏锐，他立刻回应：“近期我们的稀土金属业务吸引了众多合作伙伴，但这些伙伴似乎都有自己的算盘……”

于翔的话还没说完，柳晨便插话：“于总，你的态度有问题？会议中不允许抱怨，这是基本原则，你忘了？”

于翔一怔，望向柳晨，又看向刘勋，略带不满：“是刘助理让我继续说的。”

柳晨严肃地说：“但这原则正是刘助理制定的，他让你继续，你没听出他的弦外之音吗？”

于翔尴尬地看向刘勋，刘勋则淡然一笑：“于总，柳总批评得对。基本原则就是红线，谁都不能碰。有怨言私下解决，会议上不行，明白了吗？”

于翔连忙点头，柳晨也就不再让他继续汇报，直接让鼎盛服饰的总经理进行工作汇报。

会议结束后，刘勋特意留下于翔，带他去了自己的办公室，还叫来了柳晨。

三人坐在沙发上，刘勋轻松地说：“于总，现在你可以抱怨了。你的公司面临什么困境，详细告诉我。”

然而，于翔已被柳晨的警告震慑，回答：“刘助理，柳总，我其实不想在会上抱怨，但我确实气不过。以后我会注意，不在会议上抱怨了。”