王晴珍轻松笑道：“将来若有需要你的地方，你只需尽心尽力即可。”

说完，王晴珍离开了南方。

王晴珍的策略叫做人情投资。

世间最大的债务并非金钱物质，而是无形的人情债。

一旦欠下人情债，债主有所求时，你必定全力以赴去回报。

王晴珍要的就是这种效果。

这么做，是为了进入华都市做准备。

她相信自己的判断，商广超这个心灰意冷离开华都市的人，将来必有价值。

现在，她终于到了利用商广超的时候。

荒岛已开发规划完毕，开始正常运营。

王晴珍亲自出面，高薪聘请了一位专业岛屿管理经理来协助商广超打理荒岛，让他无后顾之忧。

刘勋明白，腾达集团的新主人将是商广超，这一切都是王晴珍的安排，无人能改变。

果然，没过多久，商广超投资四十亿，成为腾达集团的新法定代表人，正式担任腾达集团董事长。

而这四十亿的投资，显然也是出自王晴珍，但这只有王晴珍和商广超知晓。

在他人看来，腾达集团已与王家毫无关联。

商广超执掌腾达集团，让华都市领导层深感欣慰，劳动协会的董老更是欣喜若狂，毕竟腾达集团未倒，对地方经济推动大有裨益。

刘勋对此结果早有预期，但仍有些忧虑。

因为商广超的出现，已使鼎盛集团内部人心不稳，许多人蠢蠢欲动。

果然，商广超接手腾达集团不久，鼎盛集团已有数十位员工辞职转投腾达门下。

这些离职者无一例外，皆是鼎盛集团的核心骨干。

对此情况，刘勋和柳晨都感到既无奈又焦虑。

让刘勋意外的是，鼎盛房地产开发公司的总经理刘凯，至今未主动提出辞职。

刘凯在等待什么呢？这让刘勋起了疑心。

然而，面对大批核心员工的相继离去，刘凯的问题相比之下显得微不足道。