【时间：昨天】

【设计师小美：老大老大，出大事了，杰弗森回来就大发雷霆，质问你怎么没在办公室！】

【设计师小美：老大，你要小心，他找了人事，说要扣你工资。】

【时间：今天】

【设计师小美：老大，你麻烦大了，快回来吧，杰弗森的助手来了，说他没批准你的请假，你已经两天没来公司了，再不回来明天就得算自动离职了。王总可能也帮不了你了。】

微信上的消息大多都是小组成员发出的类似内容。

自从齐恒飞成为组长，小组内周翔负责的项目消失了，工作量骤减，压力减轻了不少。

这种举动深得人心，使得团队一察觉到公司内部的动静，便会第一时间通报给齐恒飞。

同工同酬下，员工们自然偏爱轻松无事的上司，那种有担当的领导更受青睐。

齐恒飞明白，这是杰弗森的反攻策略。

作为雇员，他懂得遵守规矩，已正式提出请假，但显然杰弗森有意驳回，若还想保住职位，即使外出，也得乖乖返回。

杰弗森就是要让他不痛快。

依杰弗森的逻辑，他会乖乖回去，除非打算放弃工作。

嗯。

齐恒飞对此并不在意。

山区深处，除特殊设备外，几乎没有信号，偶尔有信号也是微弱且延迟严重，离开偏远地带后，通讯才逐渐恢复正常。

公司的事不急，齐恒飞先给房东拨了电话。

“喂，阿姨，我是齐恒飞。”