第133章 :血与骨之花·一维社会I

空气中弥漫着一股淡淡的油墨和纸板的味道,耳边不时传来机器运转的嗡嗡声。

“我们的主要工作职责是负责打包,”老杰克边走边介绍道,“每天工作10.5个小时,不要跟我谈劳动法和工会,亚马粽的管理者不喜欢听这些,他们也听不得这些话。”

他顿了顿,声音有些疲惫,“记住,你中途有三次休息时间。其中,两次休息时间不超过15分钟,一次休息时间不超过半小时。而其余的时间,你只能站在工作台旁边,让自己开启机器人模式,不停地重复着打包的工作。”

工厂内部的场景映入夏修的眼帘,一排排工作台上堆满了各种纸箱和打包工具。

工人们低头忙碌着,双手快速而熟练地操作着打包流程。

电脑显示器上显示着订单信息,打印机不停地吐出标签,扫描枪发出一阵阵“嘀嘀”声。

老杰克继续说道:“开始的时候,你们只负责中小型尺寸单一物品订单的打包:把DVD或者CD打包装入纸板盒中,或者把小盒子装进更大的盒子中。打包所需要的所有东西,都可以在工作台上找到。”

他指了指工作台,“工作台上,有一台电脑显示器、打印机和扫描枪。它们会告诉你,你应该把什么东西装入什么东西之中,然后在打印标签后又贴在什么地方。”

夏修仔细看着工作台上的设备,电脑显示器闪烁着订单信息,打印机旁堆放着一叠叠标签纸,扫描枪整齐地摆放在一旁。

工作台周围,堆积如山的拆开平铺的纸箱盒子随处可见,胶带、滚轴和刀具整齐地排列着,供工人们随时使用。

老杰克略显机械的话语还在继续,“在规定的工作时间中,除非员工提出医疗状况申请,否则,整个工作时间内都不得坐下。”

他的声音像是从某个录音设备里传出来的,毫无情感波动。

夏修的目光扫视着周围的工厂环境。

每一个工位上的员工都像是一个个无声的齿轮,默默地转动着,机械地重复着同样的动作。

传输带上不断移动的储物筐和打包盒,构成了一幅繁忙而冷漠的图景。

仓库的顶灯发出刺眼的白光,将整个空间照得一片通明,却无法照亮那些工人们麻木的眼神。

“此外,无论在什么情况下,你都不得擅自离开各自所在的工作台。”

老杰克继续说道,声音中带着一丝疲惫和无奈,“如果传输带出现故障,你会发现仓库中突然出现跑来跑去的同事,他们会不停地向你的工作台投放新的订单储物筐,并且保证你不会空着没事干。”

亚马粽对这一事实了如指掌。

所以,员工完全没有任何喘气的机会。

他们的工作全都是线性工作,他们只需要不停地打包、打包再打包。

其它的事情,都可以通过打包来解决。

他跟随老杰克来到工作台,上面放着一个员工专用的追踪腕带。

老杰克拿起腕带,递给夏修,说道:“不开玩笑的跟你说,亚马粽申请了一项关于员工追踪腕带的专利。”

“这不是什么讽刺,这是现实。”

夏修接过腕带,感觉到腕带的重量和质感。

腕带看起来像是一个普通的电子手表,但它的背面有一些微小的传感器,似乎能够感知佩戴者的状态和活动。

他仔细观察了一下,然后将腕带戴在手腕上。

“你要记住,”老杰克继续说道,“这个腕带,可以监视员工的工作动态。当系统检测到员工处于‘松弛’状态时,腕带会不停地振动,并敦促员工认真高效工作。”

他的声音中带着一丝浓浓的无奈和厌倦。

老杰克继续说道:“在亚马粽的员工手册中,它们以夸耀般的口气说,将对员工的工作标准设置为‘不可思议的高’。拿我的工作为例,我的工作目标名义上每个小时需完成104个订单打包。但实际上,我的考核目标却是每小时至少120个订单包裹。”

“根据负责监督我打包的中介机构提供的数据显示,我的平均打包速度总是低于根据桌面显示屏实时追踪的打包效率。”

老杰克继续说道,他的声音带着一丝无奈和疲惫,“它们还与几个机构临时合作,在仓库内部增加了若干‘天眼’。这些‘天眼’负责监督员工的工作情况,并且会通过写字板通知员工,告诉其是否完成目标任务。一旦你降低工作效率,他们很快就会来通知你。”

“在亚马粽工作,每天有两段15分钟的带薪休息时间,同时还有半小时的无薪午餐休息时间。”

老杰克继续解释道,“工作台的电脑与亚马粽的产品数据库相关联。当你扫描货品时,系统会提示你需要采用哪种尺寸的包装盒,打印相关货品标签,监控你的打包速度,同时计算你每个小时扫描过的物品数量。”

“就带薪休息和无薪休息而言,你也需要通过不同的条形码登出。”

老杰克带着愤恨地说道,“我开始以为数据差异是因为系统人为地降低了我们的打包效率,但事实上,当你需要带薪休息并登出系统时,系统的记录并没有停止,所以直接拉低了平均打包效率。”

夏修点了点头,眼中闪过一丝明悟。

这种机制实际上是在逼迫员工更加拼命地工作,以弥补在休息期间的绩效下降。

“亚马粽正是通过这种方式,才得以让员工更加拼命地努力工作,并且尽可能地补回在法定带薪休息期间导致的绩效低下现象。”

老杰克带着有些痛苦地表情说道:

“每小时平均完成104个包装打包的任务,已经会让人争分夺秒地高效快速工作了,而且你还必须批量挑拣货品,并完成一些列操作——根据订单挑选正确的货品、扫描并查看货品细节信息、打印标签、选择恰当尺寸的包装盒并完成其他打包准备,直到扎实漂亮地完成打包、贴上标签,并把它放置在传输带上送往下一个目的地。”

老杰克停顿了一下,目光深沉地看着夏修:“如果每小时要完成120个打包任务,基本上你需要在30秒内完成前述所有操作。”

夏修忍不住指了指工厂上方的[弹性工作制]的牌子,好奇地问:

“弹性工作制,怎么个弹性法呢?”

老杰克嗤笑道:

“一般来说,旺季包裹量巨大的时候,亚马粽会雇佣一大群人,在需要的时候灵活应变。

弹性工作制基本上就是增加一个小时的工作时间。

正常情况下,我上四小时班,但当他们要求再弹性工作一小时的时候,我就得上五小时的班了。”

“那如果你说自己不想加这一个小时的班了,会怎么样?”夏修接着问。

“亚马粽实行积分制。比如,如果你在一小时内迟到,你就得0.5分。

如果你迟到一个多小时,你就会得到1分。如果你整班基本都没来,那就被记上1.5分。如果你攒够了5分,他们会给你一个出勤警告,基本上是说,‘嘿,你要被开除了,因为你的出勤率太差了。’

如果你攒够了6分,他们就会立即开除你。

所以,如果我提前一两个小时离开的话,他们就会给我记下这些分。

我不确定所谓的弹性工作制算不算计划的一部分。

但如果我说我不想加班的话,我猜他们要么会说,‘不,对不起,你必须继续工作’,要么会说,‘如果你愿意,你可以直接下班,但你要知道你会因此被记上几分。’”

说到这里,老杰克忍不住吐着唾沫暗骂一句:

“这群生孩子没屁眼的byd******,它们全部都是*****”

“弹性工作,弹nml个*****”