“你准备减员？”包武德更瞪大眼睛问道。

“嗯嗯！”任贤齐看着包武德倒竖的瞪得老大的一双龙眼，使劲儿点了点头。

“不行，不行。”包武德急切地摇头道：“咱可不能做这缺爹损娘的事，你可不能在这个时候随便开除员工，除非他有重大错误，否则一个员工也不能随便清退。”

包武德说到这里，咽口吐沫认真地说道：“这个道理你可能不知道，要知道做一个合格的掌柜，不单纯要有挣钱的本领，还要有做好领头人的德行。

一个企业要想搞好，必须得有一支稳定的队伍，咱们是私营企业，比不得官家企业，官家行会人家那是财大气粗，三天两头可以变规则，那是人家有资本，有后台，有靠山，有权力，人家可以随意有思想，有变革，有创新，规矩是人家定的，人家可以随便改。

可咱这小小的私营个人企业，能靠啥，靠哪哪松，靠谁谁敲你竹杠，那怎么办？

只有靠自己，靠信誉！可是信誉从哪来？

信誉是从长期的经营中积累来的，特别是用工人的信誉，用工人的信誉更是长期经营中积累得来的。咱不用人家就不说了，只要用了人家了，无论是长工或短工，只要把人家招到咱们门下，就得为人家负责，只要人家不犯大错，只要咱们公司经营一天，咱就得负责用人家一天，不能因为一时的困难就随意裁员，放弃自己的责任。

除非咱们真的维持不下去了，裁减人员也是逼到绝路上才做的事情，否则不能随意裁减工作人员。更何况咱家还没到那个地步呢。

只有把工人当企业的主人，工人才能一心一意为行会出力卖命。

今后只要咱家企业生存一天，就不准许任何人随意裁员，这条规矩以后是咱家的铁规。”包武德严肃地说了一大通道理，把任贤齐说得眼珠越瞪越大，惊老爷如天人了。

“嗯嗯，知道了，你不说，我差点办错事。老爷你放心，缺德事俺不干，俺得给自己积点阴德，也得给咱家积功德。”任贤齐说罢笑嘻嘻地在包武德额头上又亲了一口。

“不行的话，从总公司财务上划拨点钱过来你用。”包武德仰头看一眼任贤齐说。

“不用，你那正缺钱哩，哪能再给你添堵，眼看就过年了，说不定生意会好哩。”任贤齐说着伸双手捧着包武德的脸，在包武德额头上又吻了一口。

“要不从思琦那拨点，如今她那洗浴中心的生意正好，有用不完的钱。”包武德看一眼任贤齐又说。

“我才不要小妖精的钱呢，我自己想办法解决。”任贤齐又瞪起两只桃花眼，没好气地又说：“用她的钱，好像她有能耐，俺就不中似的，俺不用。”

“啥她的，你的，都是咱家的，一个钱串子。”包武德瞪一眼任贤齐又说：“又吃醋了？”