杨厂长点点头，“他能提出这么系统的想法，这种事应该也考虑过，咱们这事可以咨询的人不多，这小子脑子清楚，我想听听他有什么看法，咱们参考一下。”

“厂长，现在在厂子里，你还担心我跑了啊，两位先走着，我得去取车，马上过来。”

几人没寒暄几句，朱雪峰就被叫走。

“您说这事啊，是因为一车间的刘海中师傅吧。”

“也行，旁观者清，说不好，他还真和大家想的不一样。”

杨厂长长出一口气，这小子说话大喘气，弄得人这情绪七上八下的，虽然说的都有道理，可怎么听怎么像是车轱辘话，怎么说都行。

见两位领导只是听，并不发言，朱雪峰硬着头皮往下说。

“但是既然没有疲劳生产这个概念，就不能用这个来作为违章指挥来处理人，毕竟咱们讲究的是任何处罚都得有依据，他应该考虑到，却没考虑到是有过错，但并未违反任何规定，只能说他对这方面认识不足，既然轧钢厂从来没有提出过累了不应该继续劳动，他这就没有问题。”

“这么说，他们班组出了事，他不该受处理？”

朱雪峰也很为难，这两种就是不同的理念，自己的安全体系还是有些水土不服。

“领导，我只能表达我个人的看法，不一定对。”

“没事，这里就咱们仨，你想到哪说到哪。”

陈书记也有点晕，听了朱雪峰的话，本来的想法变得有些模糊了，两种不同的安全诉求让他有点乱，但听起来都有道理。

“我个人认为，刘海中未意识到这个问题的严重性，只能算是能力问题，能力的欠缺主要是轧钢厂根本没有相关规定，也未进行相关培训和教育，所以，从事故的技术层面分析，处理他不太合适。”

杨厂长心里一个咯噔，还真是这么回事，要不然怎么还有人在底下给刘海中喊冤。

<div class="contentadv"> “从管理层面来说，他是事故的直接诱因，负有不可推卸的责任，未能识别潜在风险，所以给予一定的处罚也不为过。”

两位领导让朱雪峰说得有些头晕，本来思绪清晰的陈书记这会也有点被绕糊涂了。

“再从他能及时断电，导致事故发生在初级阶段，实际上应该算是一种立功表现，所以我认为，有些地方该表扬，奖励，有些地方该教育和提醒，有些地方该处罚和批评。”

陈书记想了好一会才哈哈大笑的站起身来，“小朱啊，你这真是给我们出了个大难题，同一个人，同一件事，你这给出了三种处理建议，包含了所有可能，你这是踢皮球啊。”

朱雪峰也很无语，拿后世的法子去处理这会的事故，尤其是这法子谁都不知道，没人了解，这本来就不太合适。

“领导，我都说了这是我个人看法和意见，您就别笑话我了，怎么处理，还得领导们自己商议着办，不过我建议，要是按管理不到位来处理的话，可就不能只揪着一个小组长了，相关组长、车间、相关处室、安全主管领导，都得负领导责任。”

“安全肯定是我主管，要按这么说，管理责任我也得负？”

杨厂长有些诧异，怎么就兜到他身上来了。

朱雪峰点点头，“厂里大肆宣传加班，为国家多做贡献，这是领导决策，这起事故归根结底还是加班时间过长导致的，厂子里不仅没加制止，相反一直持鼓励态度，出了事，厂长肯定要负领导责任，不仅这次是，以后真是按那个体系开展，每一起安全事故，您都负有不可推卸的领导责任。”

杨厂长彻底懵了，陈书记想了好一会，才认同的点点头。

“这个其实很有道理，所谓机床一响，牢记安全生产，厂里的所有职工走进工厂，你就有职责确保他们开开心心上班来，平平安安回家去，对吧。”

杨厂长点点头，“我明白了，就像我带着队伍去执行任务，我得对所有战士的生命负责，我的每一个命令和决策，都直接影响到战士的生命安全。”