其实早就觉得岳梦恬有问题，只是还没有时间去处理。

上半年就有许多状况，让他意识到这个制片人需要关注了。

从外界的许多传闻来看，他怀疑岳梦恬已经找好投资人，恐怕是想跳出去单干，组建完全独立公司了。

而且，这件事如果是他亲自出手查，就会变成是岳梦恬跟他这个最终决策人，直接的冲突。

变得没有回旋余地。

不管结果是否被查证属实，岳梦恬这个员工，恐怕都留不住了。

可是岳梦恬作为制片人，的确有眼光，有才华。

他又培养了这么多年，要完全舍弃，损失是难以计数的。

更何况，她离开时，必然拉着其他优秀人才与之一同离开。

而且许多被握在她手里的人脉资源等，也会成为她的个人资源，这个占云是留不下的。

诸多原因，使钟立言并不想辞掉她。

但岳梦恬的账面有问题，如果公司不查，其他制片人就会收到一些不合适的信号，乃至敢于偷偷拓展灰色收入……

这可能造成整个公司的管理难题，最后导致巨大震荡。

账必须得查。

可是要如何既查了账，震慑了其他制片人，又将岳梦恬收拾干净，并使她定心留在占梦子公司呢？

沉思，钟立言再次将目光，投向了鞠礼。

“？”小秘书挑起眉，疑惑回望。

而在大办公室外，鞠礼的手机兀自震动——

【总裁好感度 1，更新好感度记数为：4-4。】

【总裁好感度 1，更新好感度记数为：5-0。】

【总裁好感度 1，更新好感度记数为：5-1。】

【制片人的重生2】

任务描述：爬的太高，有时会迷失，甚至走错路，跌落，万劫不复。

请帮助犯了大错的制片人认清错处，迷途知返。

并使之重新找到方向和定位，在公司继续发光发热。

完成时间：15天。

最终任务奖励：一把迷人的睫毛刷，一颗纤体胶囊，一次微弱却令人振奋的升职和加薪。

请问优秀的正职底层小秘书鞠礼【是】【否】接受？

鞠礼尚不知道【小秘书系统】正热闹着。

她挺直了背脊坐在长案这边，正抬头接受着来自钟老板，地狱般的死亡凝视。

她感觉到了他眼神的不寻常，心里一阵阵打鼓。

可在他开口之前，她无法猜到，他到底想干嘛。