韩静小心试探着说：“邵晨，你只有一个朋友，还不在身边，是不是会觉得不方便？也可以在同事里找一两个比较谈得来的当朋友啊，这样也能学习怎么和朋友相处，而且有什么事也能有人说得上话帮上忙。”

“没有不方便。”

“嗯，现在通讯这么发达，想保持联系是很方便，但你总有需要身边人帮助的时候，或者下班之后去聚会啊，没事聊聊天啊，有助于放松。”韩静想着交朋友的好处。

“一个人比较放松。”

“唉——对。”韩静只顾着心急了，差点忘记对儿子来说，自己待着才会更自在，“不过如果你总是只有一个朋友，有什么事只找一个人说，会让这个朋友压力很大的。”

“压力很大？”韩邵晨不大明白。

“是啊，你以前没朋友也就罢了，有朋友了就会慢慢体会到朋友的相处之道。有个过来心理咨询的人，会跟我抱怨她的朋友给她很多压力，有什么顺心不顺心的事都和她说，有时候搞得她心情都很不好，然后做任何事情都想拉着她，害得她都没时间和男朋友单独相处。这种时候，如果她的朋友真的喜欢倾诉又想要人陪伴的话，多交几个朋友，分散一下压力能好一些。”为了让儿子能听进去，韩静不得不夸张了一下，其实这个案例里，咨询人的心理和那个朋友都有一些问题，不过这些就不用细说了。

这是韩邵晨没接触过，也不懂的领域，他只能默默地听着。

韩静也不想让儿子太紧张，很快就换了个角度：“那你工作了这么久没有一两个同事能多聊几句的吗，有时候一些身边的资讯，或者是互相帮忙什么的，有个朋友交流确实能方便一些。你可以试试看。”

想起来之前他问谭明明的一些问题，韩邵晨倒是有些同感，“嗯。”

儿子居然表示认同！韩静有些开心，但也不敢再多劝免得适得其反，“好啦，要是还有新朋友，你愿意的话就跟妈妈说说啊。”

“嗯。”

挂了电话，韩邵晨仔细思考了下关于朋友的这个问题，也许谭明明也可以变成朋友？

可是他有没有给林宇压力？

记忆力超群的人回忆事情连细节都想得起来，好像他在林宇面前提到过几次“唯一的朋友”这个说法，林宇确实说过压力很大这样的话，而且有时候在他面前的表情也会有些异常，当时没放在心思，现在想想，可能真的是他这样的说法给了林宇很大的压力。

韩邵晨有些懊恼，他不想让林宇困扰的。

一晚上光顾着思考怎么和朋友相处了，临睡前发现自己今晚没看资料也没看书，这种体验对韩邵晨来说很新奇，他忍不住又拿起手机看了一遍自己和林宇的对话，想和他说点什么，却害怕又说错话给人压力，纠结了半天，对着只有一个人名列表的微信看了又看，最后想起来林宇说他微信里可以加上韩静，便申请了一下添加好友，觉得自己做的很好，这才闭上眼睛。

韩静看文献整理案例一般会睡得很晚，收到一条微信添加好友申请，也没当回事，还以为是自己的病人或者同事，结果随手点开一看居然署名韩邵晨，这就令她非常惊讶了。

没听儿子说他开始用微信，她曾经提过微信很方便，韩邵晨也不置可否，比她这个老人家还要不愿尝试新事物。

她知道有自闭症的孩子会很抗拒改变，就连韩邵晨手上的智能机也是在原来的功能机实在是修不好的情况下才勉强换掉的，新手机除了发短信和打电话之外也没用过别的功能，微信这种新东西，儿子不愿意用她也没有勉强过，可是怎么今天突然加她了？

看看时间，已经很晚了，这条申请也不知是何时发送的，韩静没有第一时间发消息问韩邵晨，而是思索着儿子最近的改变。

她很不想承认这些改变跟林宇的出现有关系，可是事实证明确实是在韩邵晨和林宇重遇后，韩邵晨不仅问询多了起来，情绪和态度上都有一些改变，而且这些改变都是正面可喜的，比之前几年停滞不前的状况要好很多。

本来她应该很高兴的，可是一想到这些改变都和林宇有关，而且林宇的存在对韩邵晨来说意义非凡，但他的性向又和这个社会格格不入，实在是很纠结。

韩静告诫自己性向这个东西八成是天生的，并且她在韩邵晨的成长中的引导也没有什么偏差，林宇的性向如何，都改变不了韩邵晨的，朋友的存在对韩邵晨的意义很大，她没办法也不该阻拦两人的交往。

但是尽管道理都明白，一想到迄今为止还没其他人对韩邵晨有这么大的影响力，韩静总是忍不住担心。毕竟韩邵晨别说喜欢什么人了，朋友都这么独一份，友情变爱情也不是不可能。而且因为她一贯的正面引导，韩邵晨对同性恋一点反感的想法都没有，那就不会抗拒自己去喜欢同性，万一真喜欢上林宇了呢？

韩静戳着微信，看着儿子的头像是系统默认的图片，又点开朋友圈，发现什么内容都没有，她相信儿子不会对她屏蔽朋友圈，而是真的什么都没发，这说明他对微信的使用并不是很热衷。

继续戳戳戳，实在很好奇是不是林宇说动了韩邵晨让他用微信，每一步愿意尝试新事物都是可喜的进步，可是如果这种进步真的是因为是林宇，她又该很烦恼了。

最后韩静没忍住发了一句问话：儿子，怎么愿意用微信啦？

第二天韩静看到儿子的回信果然更加烦恼了：林宇说很方便。

妈妈的影响力已经开始不如外人了，这是成长的必经之路，虽说儿子的这个成长来得有些晚，但终究是件好事，可是她怎么就那么别扭呢？

第 16 章

这个行业发展太快，稍微动作慢一点就会被市场淘汰，韩邵晨所在分部的领导们为了优化资源加快研发速度，对各个部门不停地重组，细化分工，但是因为理念分歧，经常上来一个领导换一个风格。前年按照产品划分部门，去年又因为某类产品的发展前景不好导致整个部门会被裁撤，然后就按照功能模块进行划分，今年又觉得为了不同项目负责同模块的人复用太严重影响项目进度，就又按照大项目划分人员。这种变动导致人员流动也很大，因为新领导不熟悉手下的员工，有时候任务分配会很不合理。

所幸韩邵晨掌握的技术都是一些重要模块，图像处理，高低速数据传输，中央处理器等，无论怎么分，他都是骨干，再加上人牛话不多，在小范围人群里也算是小有名气，自然不会沦落到没事干惨遭淘汰的尴尬情况。