林宇敲敲屏幕：“先开口自我介绍是有了，眼神对视也勉强过关，可是没有笑容。对陌生人来说，板着脸太拉远距离了。虽然我老婆很帅，但还是得笑一笑才能让人觉得好相处。看着老公，这是礼貌的社交性笑容。”说着摆出一个笑脸。

韩邵晨扭头看他，点点头，“我知道了。

“来练习一下。”林宇不放过他。

“你好，”韩邵晨摆出上次见林宇父母时的标准笑容，“我是韩邵晨。”

林宇打了个响指，“很好，下一条。”

“其实我让你介绍最满意的项目，是想听你说纪念版手机的。这个项目你从头带到尾，出力那么多，时间也比较近怎么不说？”林宇有些纳闷。

“大部分都是整理进度分配任务帮新员工干活，我自己负责的部分又不是很难，没什么好说的。”韩邵晨解释，“反而是机顶盒里高清图像处理难度很大，而且我是专心做技术的。”

林宇摇头：“一般公司社招，不仅要你进来就能干活，还要看你有没有长久发展的潜力。不会一直默认你只能做技术的，得判断你有没有团队合作的思维，是不是具有带领团队的能力。自己能干好活的人和能带着一大堆人干好活的人，公司想要培养的往往是后者。”

韩邵晨想起来那个团队成员各个都是骨干的硬气专家，觉得林宇说得有道理，却还是稍微抵抗了一把：“可是我不想。”

林宇又亲了他一下，“产品研发，不可能自己个单打独斗的，即使你想做某个领域的专家，肯定也得与人合作吧？你并不是不会合作，只是不会说出来而已。刚才这方面的问题你答得都不好，也是因为表达经验，咱们可以针对这一点重点练习。”

“而且现在是公司挑你，不是你挑公司，当然还是得迎合一下公司选人的标准。像这种项目经验介绍，最好还是选纪念手机项目，又能描述带领团队建设，也能说明你的技术能力，一举两得。”林宇补充道，“等我们家晨儿真的变成业界牛人，再去挑合你心意的公司吧。”

韩邵晨只能点头。

“这么乖？”林宇看得心痒痒，把人掰过来亲了又亲。

“好啦，还没说完。”韩邵晨忍了又忍，最后直接推开他的脸。

“嗯……下一条。”林宇只能继续。

技术方面，韩邵晨的回答和应对几乎无可挑剔。

态度也很认真，并没有因为面对着林宇而敷衍作答。

问题就在于没有笑容，林宇专门挑了几个可以露出笑脸的地方，“也不用满脸堆笑，但总要偶尔笑笑，不然面试官可能会觉得你这人难以接触，不利于团队合作。”

韩邵晨都认真记住。

后来，耳鬓厮磨之下，林宇的手脚也开始不老实起来，加上已经差不多说完，韩邵晨也不再反抗。

两个人正经的面试培训只能告一段落，开始在床上进行肢体交流。

双方态度友好，气氛和谐，虽然没有太过深入，但是也进行了必要的互助合作，达到了有效交流的目的。