其中比较重要的岗位，如生产车间主任、质检、品管都有人留下。可惜的是，原公司的两位服装设计师却都选择离开了。

不过，有着“亚洲时尚之都”美誉的香江，并不缺这样的人才。吴大伟通过猎头公司，很快就招到一名愿意到首都工作的意大利设计师。

他还利用与中大的赞助协议，和两名服装设计专业的大四学生，签署了定向培训协议。七月毕业后，他俩就可以入职。

兰思丽服装公司已经在做好了准备，技师带着设备维修工人，正在拆除设备，准备在合资协议签署后，将生产线打包运到首都。

留下的管理人员，会在下月分批来到首都，参与合资公司的组建，并开始员工招聘和培训。

香江兰思丽服装公司以后只保留品牌与持有合资公司的股份，生产将全部并入到合资公司里。

兰思丽服装公司的经理暂时由黄菲菲兼任，副经理就是原来公司的副经理，他现在正在首都，陪同黄菲菲一起参加合资谈判工作，未来他将担任合资公司的经理。

总经理助理是正在香江上学方颖，现在只是在公司挂名。

大家的意见很统一，等她毕业后，就接替黄菲菲的工作，成为兰思丽服装公司的总经理。这也算是对她没有得到妆点生活股份的一种补偿吧。

香江兰思丽服装公司收购价为320万港币，由孙氏投资公司出资收购，并注资680万港币，共计一千万港币，按照每股10港币，划分为一百万原始股。

员工入股的工作正在进行中，孙曹两家相关企业的正式员工都可以自愿参加。员工入股的上限为本人三个月的工资，下限为一股，也就是10港币或4元人民币。

所有公司同时贴出了黄菲菲做出的相关细节，并安排专人为员工答疑。除此之外，所有公司都被要求，不过多宣传此事，就是不给员工压力，让员工自愿选择。

员工入股的工作将持续进行一个月，目前看来，孙大海在香江几家公司的员工最为疯狂，所有人都买满了自己的最大份额。

国内这边，公司高层，或对公司有信心的中层管理人员，大多也会买满自己的最大额度。

外派来大陆几家公司工作的香江员工，以及外籍员工，也都会主动购买。不得不说，他们对公司内部原始股的前景，还是非常有信心的。

反观国内普通员工，他们对股票、原始股等概念认识不足，大多只是根据自己的经济情况，买上一部分，甚至有些人以完成任务的心态，只买了一股。