有的老师甚至一年还要出差好几次，多数情况下学校里的老师基本也就维持十人左右。

因为老师们都在一个办公厅，所以谈话不是很方便，郭晓海站在门口敲了敲。

“郭老师，我有事找你。”

郭淼正在给学生们批改作业，他听到郭晓海叫他，抬头看了一眼，然后就起身走了过去。

“一会儿没课了吧？”

“没有了。”

“我给你介绍一下，这位是罗非，聚德超市的实际大股东。”

“嗯。”郭淼不咸不淡的点头示意了一下。

罗非也点了一下头。

“罗长志是他的父亲。”

“罗长志？”

这个时候郭淼才发觉罗非和罗长志的相貌是有些相似。

“走，咱们去我的办公室说吧......”

三人回到校长办公室，郭晓海言简意赅的说明了罗非的来意，然后也说了自己觉得郭晓海留在这里教理论课太可惜了，所以建议他重新回到应该属于他的领域。

郭淼摇了摇头道：“我现在只想在学校里教课。”

郭晓海已经不是第一次劝郭淼了，其实郭淼的执行力很强，但就是沟通态度过于强硬。

“郭老师，我很中意你的这样人才，希望你可以助我一臂之力！”

郭淼看了看眼前的这个年轻人，他用醇厚的嗓音回道：“我帮助不了你。”

这个时候郭晓海在一旁帮衬，“郭淼，我已经跟罗非讲了你过去的经历，他很明白你是什么样的人，他也很明白自己需要什么。”

罗非又接着补充道：“你在我的饭店不仅是管理者，更是一名合作者，我会分20％的股份给你，这样我们就都是饭店老板了，老板与老板之间是可以平等对话的。”

听到这话，郭淼难得的心潮起伏。

他见过太多老板给他画大饼了，也是欣赏他的能力，表示要对他重要。

刚开始确实如此，可是多则两年少则半年就开始处心积虑的想要逼走他了。

因为郭淼有自己的一套酒店管理方法，十分的高效快捷。

当老板把他的管理方式摸透之后，就会找一个更加听他话的人代替郭淼。