罗非给全体员工们也开了一次会议。

聚德超市总店的员工都见过罗非，但是聚德商超的员工对罗非并不熟悉。

他们惊讶于罗非的年轻，因为聚德商超里面有很多跟罗非同岁的员工。

罗非开会不说废话，不像有点老板逼逼叨叨的没完没了，每次开会都要从自己创业开始说起，然后在员工心里塑造一个白手起家的励志故事。

“我宣布三件事情。”

“第一件事情，从下个月开始，聚德有些公司的股东们将每年的年终分红拿出来一部分作为你们每个月薪资补助和奖励，大概算了一下，你们的薪资将从1800元月涨到2700元月，其它的暂时不变。”

近百个员工欣喜若狂，虽然1800元的月薪不算少了，但是她们每天才只休息四天，而且还要两班轮换。

早班是早八点半到晚上六点，晚班是十一点到晚上九点半。

不过大家并没有什么怨言，因为相比于之前的菜摊，她们的工作量其实是减少了，而且也更正规合理了。

这一下就多出来900元！

但凡来超市的员工说实话都是文化水平不高的人，有半数都是来自于春城市周边的村镇，迫于生计又不想窝在老家种一辈子的地，所以才来城市打工，她们心心念念的就是想多赚一些钱。

除了黑泥哥和白皮猪，罗非不会歧视任何人。

这些人都是他的员工，他对她们一视同仁。

“第二件事情，员工将定期培训，内容主要有三个重要点。”

“首先！聚德内部的关系一定要融洽，领导一定要尊重员工！老员工一定要善待新员工！同时所有员工也一定要服从领导，我们是一个大家庭，我们要以和为贵，和气才能生财。”

“其次！我们要提高服务意识和范围，而且是发自内心的去帮助顾客，我不跟你们讲什么大道理，我就跟你们说一些实实在在的，提高服务就能让顾客满意，顾客满意就能多买东西，多买东西超市就赚钱，超市赚钱你们也跟着有福利！”

“最后！关于今后聚德超市超人的标准，我们优先招收长得胖的人、长得丑的人、对自己没有信心的人、非常自卑的人、身体有缺陷的人、从小因为单亲家庭而缺少关爱的人。”