而在演员中间，四大主演同样有着单独的休息区，很宽敞的一大片，算是休息区里的vip贵宾区。那些小配角集中在另一块的休息区。至于龙套们就乖乖的待在最边上的角落里。蹲着坐地上都没人来管，甚至找条板凳喝口开水都没有，反正就是那么的惨的一比。

由于这样的划分，就很自然的形成一道鸿沟。没事的话，各块区域根本不会产生什么交流，更谈不上互动攀交情等等。

不过另一方面，由于等级分明到了严苛的程度，就导致各个等级间的绝对权威。

创作组就是整个剧组的核心。尤其是导演，更是核心中的核心，基本可以做到一言而决，只要想，他能够不接受任何的反对意见。从某方面讲，他就是整个剧组的大独裁者。

剧组工作人员就是工作组。最重要的俩位成员，一位是摄影指导，另一位是美术指导。摄影指导管理着摄影组、灯光组和布景组等，美术指导管理着化妆组、美术组、道具组等。

也只有摄影指导和美术指导这俩个人，他们可以直接与导演组交流，并且接受导演组的指令，具体安排工作组的工作。同样不接受任何反对意见，只需要工作组成员不折不扣的服从指令。

一般来说，底下的那些工作组工具人，除非做错事被导演当场咆哮，否则根本不会与导演组成员直接接触。

演员组同样如此，直接接受导演组指导，按照导演组的要求表演。没有导演的认可，即兴发挥是绝对禁止的。当然，演员实在大牌，可以提出自己的建议，那就成为了戏霸。但起码在《仙宫》这个剧组中，并没有这样的情况发生。

看明白这一些，霍冬若有所悟。仔细琢磨后，发觉这样的架构其实是相当的合理。

在影视圈中，任何剧组都是临时组建的。他们最长只不过共同工作一年多，短的就只有几个月，甚至有许多人相互间根本就不认识。

如果每个人都只习惯自己的那一套，那不是一盘散沙吗？于是就形成了很标准的树形等级结构，类似于军队的命令性管理，上级只管对下级发布命令，下级对上级无条件服从，这才能够最有效率，不会出现什么拍摄延期。