在会上，马志远讲道，“这次成功围剿和抓捕黑三，让我深感欣慰。此次行动，我们共出动警力 80 余人，历经 7个日夜的艰苦排查和奋战，最终将黑三及其犯罪团伙一网打尽。”

“在行动结束后的内部总结会议上，我认真聆听了每一位参与行动干警的心声。大家坦诚地交流着行动中的得与失，那次会议持续了整整 3 个小时。我深知，只有不断总结经验，我们才能在未来的战斗中更加从容不迫。”

对于在行动中表现突出的 10 位干警，我将亲自给予表彰和奖励。他们在行动中的英勇无畏、果断决策和团队协作精神，值得我们每一个人学习。同时，我们也对行动中暴露出的一些问题进行了深入剖析。比如，在通讯协调方面，出现了 3 次信息传递不及时的情况；部分新干警在应对突发状况时略显紧张，导致行动延误了约 15 分钟等。针对这些问题，我们制定了详细的改进方案，安排了一系列有针对性的培训和演练。

这次我要着重强调了纪律和作风建设的重要性。公安分局是守护一方平安的坚强堡垒，我们必须时刻保持高度的纪律性和优良的作风，不容许有丝毫的懈怠和违规。开展廉政教育和培训活动，提高警员的法律意识和职业操守，坚决清除队伍中的不良分子。

在后续的工作中，我们要加强与周边分局以及上级部门的沟通与协作。每周至少进行 2 次的信息共享，每月开展 1 次联合演习行动。信息的及时共享和资源的有效整合，将为我们的工作提供更强大的支持。

此外，我会更加关注干警们的生活和心理状况。我们为 5 位家庭困难的干警提供了必要的帮助，为 12 位干警解决了子女入学的问题。他们为了守护这片土地的安宁，付出了太多。我要尽我所能，为他们解决后顾之忧，让他们能够全身心地投入到工作中。

未来的路还很长，我们不能因为一次的胜利而骄傲自满。我相信，只要我们保持这份初心和使命感，杜岭坡公安分局一定能够为人民创造更加安定和谐的社会环境。

会议结束后，那些认为马志远年轻，没有公安工作经验的人也转变了态度，马志远不搞派系，不收贿赂，任人唯贤，尤其是在处理副局长刘猛的事情上更彰显他的人品和大度，刘猛虽然伏法了但心悦诚服。马志远在公安分局一个多月的时间逐渐取得干警们的信任。随后，马志远带领杜岭坡公安分局的干警们继续努力工作。他们加强了与社区的合作，建立了更加紧密的联络机制，收集线索打击犯罪。

同时，马志远也注重提升干警们的专业素质。他组织了各种培训活动，包括法律知识、侦查技巧和应急处置等方面的培训。干警们积极参与，不断提升自己的能力。

随着时间的推移，杜岭坡地区的治安状况得到了显着改善，居民们的安全感大大增强。马志远的领导才华和务实工作作风得到了市公安局长李风刚的认可和高度赞许。

消息传到舅妈吉东霞和舅舅李胜民那里，吉东霞对李胜民说：“原先李风刚让马志远兼任杜岭坡分局局长时，我还有些担心，我还想志远只懂经济，对公安工作一窍不通，没想到志远在公安工作上也干的如此出色，刘思洋这丫头也真有眼光，在大学时她就看到马志远的能力了。”

李胜民听完吉东霞的话，微微点了点头，脸上露出欣慰的笑容说道：“是啊，志远确实没让人失望。当初咱们担心也是正常，毕竟隔行如隔山。但志远有股子不服输的劲儿，干啥都能钻研出个门道来。刘思洋这丫头眼光确实不错，他俩在一起也算是天作之合。”

他顿了顿，接着说：“不过，咱们也不能掉以轻心，公安工作责任重大，危险也多，还得提醒志远处处小心，不能有丝毫马虎。”

吉东霞赞同地应道：“你说得对，回头找个机会，咱们得好好跟他说道说道。”

李胜民深吸一口气，感慨地说：“看到志远如今的成就，咱们也能放心不少。希望他能一直保持这样的劲头，为老百姓多做实事，好事。”

杜岭坡公安分局的整顿工作结束后，马志远打造出了一个强有力的公安队伍，就腾出手来把精力扑在杜岭坡管委会上面来。随着在杜岭坡管委会的基础上成立杜岭坡区政府的步伐推进，杜岭坡矿务局进入了尴尬的境地，杜岭坡矿务局是和杜岭坡管委会同级存在，双方互不隶属。但成立区政府就不一样了，市委研究，杜岭坡矿务局再自成系统，在工作中没有约束容易引发更多问题，这次梅新煤矿的矿难就说明了这个问题。因为市委副书记兼主持市政府日常工作的董天顺一力坚持，梅新煤矿死亡人数只上报了6人，构不成重大事故，矿务局局长耿颜军只受到行政记大过处分。他向市委提出杜岭坡管委会提升为区政府，矿务局也不应隶属区政府，受到市委否决，并强制成立杜岭坡煤炭集团有限责任公司，归未来的杜岭区政府管辖。

耿颜军对于市委的决定自然心有不满，他在矿务局内部会议上大发雷霆，指责这是对矿务局多年独立运作成果的否定。然而，形势比人强，他也明白对抗并不能解决问题。

马志远深知要顺利整合矿务局并非易事，他决定主动与耿颜军进行沟通。两人的会面气氛凝重，耿颜军一开始态度强硬，强调矿务局的特殊性和重要性。马志远则耐心地向他阐述成立区政府以及整合矿务局对于整个杜岭坡地区发展的长远意义，强调这并非是打压，而是为了更好地统筹资源，实现可持续发展。

经过多次深入交流，耿颜军的态度逐渐有所缓和。但矿务局内部的一些干部职工仍存在抵触情绪，担心自身利益受损。

马志远一方面组织座谈会，倾听大家的诉求，另一方面积极制定合理的整合方案，保障职工的合法权益。在这个过程中，他也遭遇了各种阻力和质疑，但始终没有放弃。

最终，经过艰苦的努力，杜岭坡煤炭集团有限责任公司的整合工作逐渐走上正轨，新的管理架构和运营模式开始发挥作用，为杜岭坡地区的经济发展注入了新的活力。

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