厂里虽然也有跑业务的人员，但人太少，就2个人，而且做的还不怎么尽心，也是，大家都是拿死工资，跑那么多地方又不会有什么改变，最多给些补贴，所以单子签不签对他们来说真没什么影响。

“那就招人啊，或者从厂里提拔呀，想把厂子做强做大，光靠咱几个怎么能行，加工资给提成，总有人愿意做的。”

加工资给提成，她就不相信没人愿意做。

“我来出主意，就这样定吧，每月1号开始，月尾结束，这期间的所有跑回来的单子汇总，然后提成1，月销量最高的那个人，再加50块钱的奖励。”

闫思蕊向温锐思强调，“就算是这样，咱们也不会亏，但这些钱却能激发工人们的信心，何乐而不为呢。”

温锐思没反对，闫思蕊一离开，他就和厂里的领导开了个小会，把这个提议说了下，也让各领导推荐一下下面有什么合适的人选。

各部门领导便有些为难了，奖励这么多钱，还有什么合适不合适的啊，他们都想做了。

可他们做也不现实，这明显就是跑外地的，他们要管理正同的工人怎么可能有时间还去外地跑单子呢。

虽然有些遗憾，但第一个吃螃蟹的人，大家也是不愿意当的，毕竟前面太多的未知数了。

想到这儿，再推荐起人来，便没有那么为难了，有合适的人选便先报上名字，没合适的就没报，像工会，全都是结了婚的妇女，有什么好报上去的。

当然，工会领导自个也是名妇女，自然也不是瞧不起下面的员工，而是结了婚的妇女们家里都有一大家子人照顾，下面还有几岁的孩子，上个班还好，下班能见着人，可出差就不行了，一走那么久的时间，家里人肯定有意见。

而且女同志出门在外到底也不方便，更不安全。

对于工会一个人都没报上去的举动，大家都没什么意见，也不会有什么意见。