第一百九十九章:管理储备

第二天一早,范阳和大军来到公司。

刘鼎新正在召集员工开会,说明了前往新缰的情况。

“有没有主动去的?”

刘鼎新一连问了三遍,没人举手。

现在公司前景这么好,又拿到5000奖金,对于常驻新缰这个事情,心里都是揣揣。

直到范阳说出5个人都会当成管理人才储备,如果适应不了,可以随时调回总公司,才踊跃起来。

最后挑选了三男两女,其中就有刘鼎新挖过来的一名同事,三十来岁,为人比较稳重,也有一定的外贸工作经验,名叫段正兴。

这5人临时组成一个小组,段正兴任组长,让他们立刻下班,到霜霜那里没人预支了1000块钱,回去收拾换洗衣服,和家里人做好交待,拿好身份证和护照,回公司待命。

接下来就等布莱恩了。

前几天订货会时,公司采购了一套咖啡器材,有两把虹吸壶,一套酒精灯,还有两座手摇的咖啡研磨器。

也还剩下不少咖啡豆。

范阳没事儿就自己动手,和大军两人一个磨豆子,一个烧水煮咖啡。

没过一会儿,公司接待前台传来一阵吵吵。

一个大妈带着一个十八九岁的年轻人闯了进来。

潘蓉正握着一杯白开水,一看就吓到了,赶忙迎出前台:“妈,你怎么来了,快出去呀。”

“有什么不行的,你们领导呢,我来看看自己孩子怎么了。”

这大妈脾气挺倔,牵着那十八九岁的年轻人,把潘蓉往旁边一推,就走了进来。

站在大厅里面四处一望。

正好看见范阳坐在那里煮咖啡,眼神还挺好,根据潘蓉的描述一眼就把范阳给认了出来。

脸皮颇厚的走了过来,露出一脸灿烂的笑容:“这是范经理哇?”

“嗯您是?”

潘蓉烂着一张小脸站在旁边,看见她妈不打招呼,就牵着那年轻人坐在了范阳对面。

气得不行,伸手就要去拉:“妈,你丢不丢人,快跟我走。”