丁小洁道：“这就不好说了。按你的标准，我那时候学到的知识，估计一大半都变成没用的了。”

乔教授被白手说服，“小白，你说得有道理啊。”

“教授，咱们再讨论几个问题，什么是知识？知识是什么？书本上学到的是知识，学校里学到的是知识，那么从社会上学到的是不是知识？从工作中实践中学到的是不是知识？”

乔教授嗯了一声，“这几个问题就更深刻了。”

白手指指老李的肚子，笑着说道：“教授，就拿你家老李来说吧。虽然只有高中毕业，但他也是满肚子的知识，他的一大半知识，是从实践中得来的。老李凭着丰富的经给，拿得到了高级工程师职称。你们能说他没有知识吗？你们能说他不是知识分子吗？”

老李笑道：“小白，你满肚子的点子和主意，你也很有知识，你也是知识分子。”

白手忽然一本正经起来，“所以，人不仅要有知识，还要有合理的知识结构。只有书本知识，人不能成功，只有实践得来的知识，人难以进步。只有同时具备两方面的知识，人才能成功。老李和我，就是最好的例子。”

乔教授一边点头，一边冲着老李说道：“听见没有？老李，你这个名单确实有问题。”

老李承认，“这个名单上的十二个人，来咱们公司工作，最短的只有一年，最长的也只有三年多。的确，他们缺乏实践，没有实际经验的积累。”

“老李，你这个名单还有两个问题。”

“你说。”

“一是对没有高文凭的员工不公平，二是忘了论资排辈。”

老李笑着点头，“第一条我接受。小白，你这第二条论资排辈，是不是值得商榷？”

白手反问，“论资排辈不好吗，老李？”

“小白，你不是经常要求，要破格提拨业绩突出的年轻人吗？”

白手又是反问，“咱们公司有值得破格提拨的年轻人吗？”

老李思忖一下，“好像还真没几个。”

乔教授道：“论资排辈还是需要的，也是不可或缺的。”

白手总结道：“以后呢，咱们公司在破格提拨时，要注意三条。一是天才，二是业绩确实突出。”

丁小洁问，“三呢？”

白手坏坏一笑，“三，本老板的人，比方说丁小洁同志。”

丁小洁顿时脸红。

老李和乔教授会心一笑。