但是，这个主任又货真价实。

首先，这个主任有额外的津贴，每个月一万块。另外像副主任余文杰，每个月的津贴也有五千块。

一万块说多不多，说少不少。对白手来说，不值一毛，对教授们来说，相当于一个月的工资。

其次，这个主任虽然不是什么具体职务，但有两大特权。一是上面有什么会议，都是主任参加，其他人没有这个机会。二是外面邀请做报告办讲座，主任有权安排。

至于在内部，主任更是一个负责人，开会和学习，还有一些普通课题的落实，以及安排出席一些仪式，等等，主任掌握决定权。

总而言之，教授也不能免俗，嘴上不说，心里还是想的。

当然了，吴教授六十九，刘教授七十岁，都很有自知之明的拒绝了这个机会。

本来，杨副主任考虑让白手上，并且不容讨论，直接任命。

白手也有这个资格，至少也会赢得大多数的支持。

但白手不出这个风头，因为他知道，余文杰、高教授和李教授三个，都想当这个主任。

白手不当主任，余文杰和李教授与他的关系，就会一如既往。

特别是李教授，她是自己人，白手不想挡她的路。

谷白手知道，这是职场，不是生意场，哪怕他想当这个主任，也得排队等着。

主任就在剩下的余高李三人当中产生。

白手很清楚，他与高教授难以调和，他必须打压高教授。

至于余文杰，他本来就是副主任，主任没了，理应是他接任。

于是，在下午的无记名投票前，白手已经与吴刘李三位教授做好了沟通。

下午两点，六位参事举行了无记名投票，选举参事二室主任和副主任两职。

杨副主任和小朱负责监票记票。

主任一职，余文杰得了四票，高教授得了一票，白手得了一票。

余文杰顺利当选主任。

副主任一职，李教授五票，白手得了一票。

李教授当选副主任一职。

选举结束，余文杰惊喜，高教授黑脸。