这是很明智的做法。由于父辈的强大，当老一代还在持续影响这个企业的时候，二代通常会遇到分派部下干活的抵触漠视，想法也很难在集团内部推行。陈父的退位恰到好处地助力了陈滨林一把，仿佛在和所有人宣布，我的儿子，才是你们今后效忠的对象。

担子全部压在陈滨林身上。

从接手企业的那一刻起，他的时间就被掠夺干净，更多的是在为别人而活。时间表上按小时排列的各种会议安排和商业洽谈，银行的人要安抚，政府的人要处好关系，就连工地打架都要他亲自下去处理。随着陈家本家财务状况的透明，才发现参天大树早已被蚂蚁蛀倒，各种私下进账交易都要处理，陈滨林一时间焦头烂额，才明白自己是无论如何都没法松绑了。

在20岁出头的年纪，陈滨林身上肩负起数亿元的楼盘重压。但他飞速地成长起来，老练了许多。更多的时候是在听，然后做出判断。某些特殊时刻，他会直接拨通陈父的电话，通话都很简短，却都是关键性的决策问题。

抵港两月。

对九龙处楼盘，陈滨林在考虑各种环境和公众意见之后，为平衡各方的利益决定改变计划，放弃推倒重建豪宅，而是重新装修并将物业设施做整体的提升。

这时陈滨林遇到的麻烦是公司的老员工和肃清活动后留下来的元老们。

陈滨林狠劲十足，每天和元老们斗得不可开交。某天深夜他从公司回家，发生一起午夜交通事故，差点被前面拖车上砸下来的钢筋压扁，险些丧命。第二天他就换了一辆改装悍马，各种防弹处理，为了预防地雷和火箭炮，以及加强车身的平衡性，后排两个座异常狭小，双腿几乎无处可放。车身中间部分几乎全让给了6.5升的增压引擎，生生把乘客位挤在两边。后来一逢活动陈滨林必定是软硬皆施堵得元老们不得不坐这辆改装悍马后座，他们就渐渐消停下来。

而那些老员工们习惯了有事就找老板，以前没做过，陈滨林教了一遍两遍三遍，交上来的解决方案还是那些，自己没动心思，不会做也不会老实承认。正逢用人的时候，陈滨林吩咐人力资源部门多招些人。比如某个特定岗位的人，结果人力资源经理一上来就问，对这个人有什么要求，岗位职责是什么，薪水大概在什么水平。

陈滨林黑脸骂道：“你问这些问题的时候动过脑子没有！这个岗位不是我想出来的，不懂你就去查，你这种问题再敢拿来问我试试看！”

底下的人被训了几次后，纷纷变得焦虑不安。在一个行业一个公司干久了，难免会懈怠。陈滨林接班后无异于给整个企业打了一剂强心针，有的人甚至主动跑过来探陈滨林的底。

“我知道一朝天子一朝臣，我们这帮人迟早都要退出历史舞台的。就希望到时候陈总能提前说一声。”

老员工们也被驯服了。

这是陈滨林抵港快一年后的事。

一年来他一直不停歇地忙，除了睡觉，他身边总是围满了人，几乎和陈父都鲜少单独接触。聊天的话题也总是破碎不堪，东一句西一句。商业世界的规则就是这样，一旦进入，其实也就选择了一种无路可退的生活方式，因为不可能再停下来。很多时候陈滨林觉得自己在浑浑噩噩地忙，而能让他稍微找回自己的，也只有和牵挂的弟弟每周一次的电话了。

叶易送走陈滨林和陈父，也没心思回学校了。到家，大字躺在床上。

电话响起，他没看来电显示直接接了起来。