第42章 第 42 章

在一起 南枝 2757 字 9个月前

秦素就知道这件事影响会很大,叹了口气,说:“先不担心这事,医院这边没有来查吗?”

李老师说:“院感科那边都写了文件上去了,我们出了这么大的生物安全问题,恐怕是要通报批评。姜主任因为这事很恼火,已经去找检验中心主任了,我看……”李老师停顿了几秒,才压低声音对秦素说:“他们都不和我们通气,直接就把这件事上报,是不是因为想拿捏姜主任呀。”

李老师虽然在实验上的专业技术水平几乎没有,但为人处世上的敏感性比起另一个管理员小陈要强多了,秦素说:“他们让我们整改就怎么整改,把材料都整理齐全就行了,其他事,我去处理。”

李老师说:“因为我们这事,医务处要再组织一次生物安全培训,已经在系统里通知了,让检验中心的所有编内编外的工作人员以及进修人员还有实习生、学生都参加,还要考试。”

秦素知道这是不可避免的,问:“时间定了吗?”

李老师说:“这周六上午早上九点开始,在公卫的大礼堂里办。”

秦素:“哦,那你通知所有学生都去吧。”

李老师控制着自己的表情,说:“医务处的老师过来特别交代,说管理岗位的所有领导也要参加,而且让你一定要去。还拿了一份材料过来,你要签字。”

秦素:“……”

在心里长叹一声后,秦素保持了镇定和淡定的表情,说:“好,我明白了。”周六加班去做培训,到时候不知道该有多少同事和学生不能淡定。

李老师这时候才问:“主任,你身体怎么样?”

秦素说:“别担心,没问题。”

李老师将文件里夹的一份材料翻给秦素看,说:“你看这份材料,生物安全管理制度里说,要是你在医学观察期内出现问题,只能让你调岗了。这是文件,让你签字来着。”

李老师一脸难受,很显然是觉得这事才发生,医务处就把这些材料都送来了,实在是太冷血了。

秦素拿着笔在那份文件里签了字,也就是答应了要是到时候hiv转阳就调岗。但他一个研究人员,一个导师,调岗的话,能调去做什么?还不如就辞职回家算了!

骄傲让秦素只能在面上表现镇定,但他心里却很难受。

李老师说:“医务处真是没人情味。”

秦素很难受,却要安慰她,说:“医务处算是最有人情味的地方了,他们也是按规章办事而已,经常还要受临床嫌弃。这种得罪人的事,不是没办法,谁想做?你也不要难过,我觉得我不会有事。”

李老师勉强笑了笑,说:“最近实验室也没什么事,再说,您本来就打了周二到周五出差的单子,现在不去出差了,您就回去休息吧。周六参加安全培训就行。那个培训,每年讲的都差不多,您不听,也考得过的,不用担心。实验室的事,要是我没办法拿主意的,还可以找姜主任顶着。您一年到头也休息不到几天,这下就好好休息一阵,您觉得呢?”

秦素很喜欢李敏慧,她自从来了这里做管理员,替秦素分走了大部分杂务,秦素也知道有些学生为什么会不喜欢她,因为要严苛地管理实验室的各种杂事,自然是要得罪人的,不然,实验室都没人遵守章程了。秦素一直是站在她一边,对她绝对信任,但想到刑文飞之前说管理员和学生之间的矛盾,他不能一味偏袒管理员,他想了想,想对李老师提点几句,最后又什么都没讲。女人都是很敏感的,有时候,仅仅是一句伤对方的心的话,她就会记很久,久到可能是一辈子,秦素的妈就是这样。秦素觉得至少现在,不该提出李老师和学生们之间的矛盾。

“李老师,真的辛苦你了。”秦素说。

李老师非常感动,当即说:“主任,现在压力最大的人是你,我这点事又算什么呢。你放心吧,我会把事情都安排好的。你就去休假去。我对外说你出差了。”

女性因感情更细腻,其实是更容易受感情驱动的,有时候只是一句简单的关怀和打动对方的话,就很容易让人肝脑涂地地奉献,秦素知道这一点,所以越发不愿意辜负手下的女同事。

因此,他不能垮掉,要是他都支撑不住了,到时候,在他这里讨生活的所有其他同事,都面临着重新找工作的问题。

李老师要离开去忙,走到半途又退回来,对秦素说:“医务处说,你的那些检查材料和用药的材料,都要交到他们那边去,之前院感科在我们这里检查和处理的材料,他们也要交过去。我怕你不知道,交到院感科去,让院感那边转一道手,又不知道多几个人看到你的材料。要不,你把材料给我,我直接去交到医务,以免你还要跑医务处,那边人又那么多。”