周五下午，东义县组织部长闻俊能送来人事调整修改稿。

赵潜龙看完后，觉得熊丰茂的确表现出很大的诚意。

一方面按照赵潜龙的要求一刀切掉五十岁以上的提拔人员，取而代之四十岁左右年轻干部；另一方面让出几个关键部门负责人位置，或给了县府中层干部，或给平时被赵潜龙表扬过的人。

总之除了坚持让鲁思聪担任栎社乡党委书记外，其它能让步的地方都让了。

看着赵潜龙好久没有说话，组织部长闻俊能轻声提醒道：“赵县长，熊书记希望下周一上午召开常委会，讨论通过这份方案，如果拖太长时间了，不利于下面开展工作……”

“我还有三点意见仅供参考，”赵潜龙说道，“第一，鲁思聪同志担任书记，还是乡长，请熊书记再斟酌，我的意见是乡长。第二爆炸案反映东义县公安局在刑事侦查方面能力较弱，我考虑利用这次人事调整契机引进人才……”

“引进人才？”闻俊能现在最担心从赵潜龙嘴里听到新名词，那就意味着麻烦和争议。

赵潜龙继续说道：“从市局引进，从其它县区引进，不是说外来的和尚好烧香，而是它山之石可以攻玉。”

“第三点关于县委县府主任人选，总觉得目前几个人选不太适合，我有个想法，就是把这两个位置拿出来面向全县公开竞聘，这也是大胆革新，充分引入竞争机制。”

闻俊能听得心惊肉跳，居然一时说不出话来。他觉得赵潜龙的想法太可怕了，过于标新立异有哗众取宠之感。

领导干部选拔采取人才引进机制，以前东义县有过先例，关键在于如何操作。而公开竞聘县委县府主任简直不可思议，想一想都胆战心惊，闻俊能无论如何不能接受。

见闻俊能不说话，赵潜龙猜到前者传统而老派的思想一时转不弯来，便微笑道：“我的三点意见先征求熊书记的意见。有必要的话，干脆提交常委会讨论。”

面对强势的赵潜龙，东义县组织部长闻俊能只好说道：“赵县长，我现在就去找熊书记。”

半个小时后，县委书记熊丰茂听完闻俊能转述的三点意见，满脸阴沉。熊丰茂原本打算利用赵潜龙周五下午准备早早下班无心恋战的心态，早点通过人事调整方案，不料被赵潜龙反将一军，倒让熊丰茂感到有些措手不及。

鲁思聪的问题不容讨论，这是熊丰茂的底线，赵潜龙明知这一点还要提出意见，当然是为后两点意见打基础。

第二个意见说明赵潜龙对县公安局还感到不满意，想要趁机安排人员。第三个意见关于公开竞聘县委县府主任，熊丰茂与闻俊能观点相同，那就是此例绝对不可开。

“看来下周一来不及研究了，”熊丰茂悻悻道，“闻部长，针对第二点意见，你再跟他进行沟通，引进人才怎么操作？从哪个渠道引进？有什么硬性标准等等，其它两点不予考虑。”

闻俊能当然只好答应：“……好……”他现在觉得自己这个组织部长当得实在太辛苦。

而此时的赵潜龙却来到陆夜雪的家里，这是陆夜雪真正居住的家，不是东苑饭店那个公寓。

之所以来这里，主要是陆夜雪生病了。