肖一宁知道这是托词，但林方政不想讲，他也不好刨根究底。

“要不休个假吧，好好休息一段时间。这段时间虽然经开区刚启动，事情比较多，但有我和企望在，没什么问题的。有事我再跟你请示。”

林方政没有正面回答这个问题：“事情多啊，怕是走不开哦。”

不过听他提到休假的事，他想起了曾经答应干部职工的，申创成功后一律把假补回来，不能失信啊。

“一宁，当初申创动员的时候，答应了同志们忙完申创工作要给他们好好放个假的。这个事要落实一下了，不然到时候骂我们领导班子不讲信用了。”

肖一宁笑了笑：“这个事情人事教育科已经拟了一个休假计划，但这不是到年底了嘛，各种考核、迎检、评比事情多，你没发话，谁也不敢提。”

“这话说的，之前答应的事情，我一时忘了，你们要提醒一下我嘛。”林方政说，“计划是什么样的？”

“计划的总体原则就是错开休假、累计结转。”肖一宁解释道，“一个是领导班子和中层干部，错开休假，保证有人能代替决策日常工作，二个假期累计，把每个干部没有休的年假、加班补休合在一起计算，三个原则上每个干部不超过5天，分两批进行休假，没有休完的可以结转到明年。保证工作连续不断。”

林方政听后点了点头：“计算很完善，那就按这个执行吧，赶紧让同志们去休。大家忙累也有一段时间了，该好好放松调整调整了，会休息才会工作嘛。”

突然又想到什么，问：“今年工会那边是不是还有活动经费没有用完？”

肖一宁回答：“是的，今年都在忙这个申创的事了，也没搞几次活动。”

林方政想了想，说道：“现在已经12月了，再搞活动也来不及了。这样，你灵活处理一下，把经费换成提货卡什么的，给同志们发了吧。就当是工会的一点犒劳了。”