在单位中，一般的红白喜事，送礼是一门学问，送多了自己承受不起，送少了就会让人诟病。通常情况下，同事们都会互相问一下，了解送礼的数目，以达到和谐统一。

但这个韦昌恒，经常往下面县乡跑，不了解行情，以为是在老家送礼，也就没在意，一下子就脱离了群众。

“可是，你的说法，也只不过是一种猜测，没有实质的证据。再说，你的工作考核，属于人事劳动局负责，我不可能去干预呀。”李海桦为难了。

“虽然是猜测，但除了这一件事情我做得不妥当以外，也没有什么事情得罪过那个庄局长。”韦昌恒失望地说。

“好吧，我调查清楚了再通知你。”李海桦只好说。

由于涉及到一名副局长，李海桦又来向罗子良征求意见。

罗子良听到这件事情，却相信了韦昌恒所说，因为让他想起了家乡朵罗镇政府那个辞职出去打工的张松林来。后来在滨海市遇到张松林的时候，张松林也是这样说的。

能力这东西，有时候只会停留在某些自私自利的领导嘴上而已，说什么就是什么，目前还没有一个健全的标准去衡量和监督。

“那这件事情怎么办？”李海桦小声地问陷入深思中的罗子良。

“这样吧，你先去了解一下这个韦昌恒负责的工作，看看他的表现怎么样吧。”罗子良想到那个张松林的遭遇，不得不慎重对待。

通过李海桦几天的调查，发现那个韦昌恒的工作做得还不错，没有什么负面的评价和影响。

“这件事情怪了，怎么他们人事劳动局却得出了韦昌恒工作不力的结论呢？难道真的就为了那两百块钱的礼金？”李海桦在罗子良的办公室自言自语地说。

“我听你说过，他早就应该转正了是吧？”罗子良问。

“按规定，他的转正日期已经超了几个月了，可是，人事劳动局那边还没有给他办理转正手续。”李海桦汇报说。

“那你有没有听说劳动局方面对他延长试用期的决定？”罗子良又问。

“没有，因为韦昌恒多数时间都是外出，到各县联系招工的事宜，他们局里也没有叫他上来办理。”李海桦说。

“简直乱弹琴！一点规矩都不讲。这样，你那边出一个意见，就说韦昌恒同志的试用期已经超过期限，而当时人事劳动局并没有及时作出决定，视为默认他的工作表现，因此，撤消人事劳动局作出的辞退决定，责成他们尽快给韦昌恒办理转正手续。”罗子良郑重地说。

“好，我马上发文。”李海桦说。

人事劳动局那边，庄则河接到了监察局文件的时候，他脸黑了。坊间的传言，他也听到了，现在监察局那边突然发文，否决他们的辞退决定，说明事情已经捅到了罗主任那里。当下吓得马上就打电话把韦昌恒叫了回来。

韦昌恒办好了转正手续，心怀感激地到监察局来请李海桦吃饭。

李海桦急忙说：“你的事情那是罗主任过问的，可不是我的功劳，吃饭的事情还是算了。”

韦昌恒说：“那我也去请罗主任去。”

在单位中，一般的红白喜事，送礼是一门学问，送多了自己承受不起，送少了就会让人诟病。通常情况下，同事们都会互相问一下，了解送礼的数目，以达到和谐统一。