长辈的叮嘱有时候也未必全是啰嗦。

其实仔细思考思考，是很多干货的。

岁月可以积累经验，积累足够多的经验就是智慧。

很快，李少杰进入会场后，便找到了自己的座位。

这次的会议大概分为两个区间。

最中心的一圈，是大佬专属的会议讨论区。

后面围着的大圈，就是旁听区。

李少杰的座位就位于会议讨论区中，而且位置非常核心。

虽然没说旁听区的就不能发言，但很显然，发言权上和讨论区的完全不是一个量级。

能坐在讨论区里的大佬，有三分之一都是文化部门的高官，剩下的也都是足以影响全国，甚至影响世界的顶级老艺术家们。

这些人的一语一言，是足以奠定今后文艺发展路线的！！

当然。

老艺术家们今天也迎来了一个小朋友。

讨论区里出现了一个看上去明显过于年轻的帅哥，和周围的老帅哥们画风上就很不一样。

但周围的人，陆续入场的人，看到这一幕，甚至楞都没楞，理所当然的接受这个事实然后入座。

很古怪的画面，但却让人感觉理所应当。

这怎么一群老头里混进来一个年轻娃娃？

什么？李少杰？

啊，那没事儿了，应该的。

李少杰能感觉到时不时有视线落在自己身上。

抬起头，与这些人对视后，都会互相之间友好的一笑，微微点头。

或许无论什么地方都会有冲突，也都会有权力，利益的斗争。

斤斤计较，互攀得失。

但这里没有。

能到这里的人，已经脱离了所谓彼此争权夺利的生活，超越了所谓“个人”的境界。

这里的每一个人，只有一个想法。

如何能够让华夏文艺发展的更好。

不是说，这里面的人都是圣人。

而是真的没必要。

任何斗争都是浪费时间了。

彼此都知道彼此什么水准，谁能做些什么，自然就少了很多的算计，妒忌。

并且，同样是作为华夏最顶级的文艺工作者，这些人，与华夏文化软实力于国际上的地位，那是一荣俱荣，一损俱损的。

况且，能够坐到这里的人，身上都有强烈的民族使命感与荣誉感。

派系也会有，争执也会有。

毕竟大家的思想是不同的，理念是不同的。

但所有的出发点都还是为了华夏文化艺术产业的发展。

所以，整合力量，共同讨论，是最好的！

力量，是拧成一股绳的！

“好的，那么马上，会议正式开始。”

领导入座后，也不拖拉。

看所有人都到了以后，关上会议室的门，开始正式开会。

接下来，便是领导三言两语确定这次会议的主题与基调。

这种等级的会议，非常重要，在座的大佬也都很忙。

所以，领导讲话这个环节，非常的干脆利落。

车轱辘话？

这玩意属于是“个人能力不足”的混子才会干的。

会议的主题很简单。

基于这次奥方的访问，借着这个机会，完全可以通过音乐行业作为跳板，进一步推动民族艺术国际化。

具体如何实施，侧重，资源占比，以及战略思路方向！！

所有人都各抒己见。

领导听着讨论，时不时皱眉，时不时点点头。

在场的人，也会时不时的记录一些会议重心。

李少杰倒是没有说什么。

真正NB往往不需要主动站出来装，站出来炫，显的你可懂了一样。

人家说话就好好听着，等到了你的时候，再去说你的观点，这就够了。

会议进行中，文艺骨干专家们也都发表了自己的看法。

领导思索片刻，点点头后，看向李少杰。

“李同志觉得呢？有没有什么想法？”

目光聚集在李少杰的身上。

这些目光中，可没有“质疑”“嘲笑”“幸灾乐祸”。

真正的大师，往往抱着学徒的心。

这里面的大佬如果学术态度还如此傲慢，那才是真的没救了。

这将会是整个民族的灾难。

更多的是好奇。

各位大佬都知道，年龄，岁数，各有各的优势。

长者有深邃的经验，但年轻人往往也有一股子冲劲儿！

彼此协调，换角度思考，往往是最好的选择。

“其实，我认为......咱们最大的优点，就是咱们的弊端。”

李少杰倒是也没拒绝。

这场合容不得自己拒绝，更不容谦虚。

有想法就得说，谦虚半天给谁看呢？