“路飞，你说的有道理，但问题是派下去的人，能不能像你那么用心的做事，我心里也没底。”

路飞发现时机到了，之前他想跟赵兴军提的建议，可以水到渠成地说出来了。

“赵书记，我最近有个新的想法，想跟您汇报一下。”

“说说看。”

“为了让各部门的人都能各司其职认真做事，可不可以建立这样一种制度，就是每日督办制度。”

赵兴军一下来了兴趣，“具体说说这个每日督办。”

“就是让各部门每周五把下一周要做的重点工作统计出来，然后派专人进行收集汇总，然后报给您，由您监督每件事的落实情况，而且让他们报的时候要把任务分解到个人，保证每项工作都能找到具体负责的人，再让您派的那个人，及时把您的批示意见反馈给具体负责人，如果不能按照您规定的时间完成督办事项，那就启动问责机制！”

赵兴军听到路飞提出这个思路，内心万分欣喜。

心说“这个路飞脑子是怎么长的，怎么那么多的好主意，这件事要是落实的话，那就不仅仅是交办的事项能够得到落实，权力也会慢慢集中到自己这边。”

“路飞啊，你这个思路非常好，我看这个制度可以搞起来，只是你说的那个负责收集并督导的人，谁来做合适啊？”赵兴军意味深长地看着路飞说道。

路飞知道赵兴军这么问就是有意让他负责，但路飞深知这是个费力不讨好的活，他不想接过来。

此时他和赵兴军的关系已经今非昔比了，这个时候就不能跟赵兴军耍小聪明了，就要实话实说。

“赵书记，这个人选可以从秘书组来挑，如果您放心的话，我可以推荐一个人选。”