第41章 集中干部能力

陈远此刻就坐在赵清婉身后的位置,默默垂头写字,假装自己正忙着记录会议内容。

他不敢抬头,毕竟他知道,现场一众领导现在一定都在注意着他。

“书记,我的意思是,吉水县下辖十八个乡镇,总体当地情况可能相对复杂,如果常务方面能多派干部跟随书记进行调研,或许能做到协助作用,缓解陈秘书的工作压力。”

刘志军的执意,依旧没能换来赵清婉的同意。

“目前我对十八个乡镇地方情况的了解,基本都来自于陈秘书的汇报,乡镇方面的工作不仅不会给他造成压力,相反还能让他更进一步分析部分乡镇情况,他一个人就能做的事,何必还要劳烦其他干部?”

赵清婉说着,朝身后的陈远吩咐道:“陈秘书,你站起来,给在座同志汇报你的乡镇调研计划。”

陈远起身娓娓道:“吉水县隶属于华东省江浙市,总面积2794平方千米,下辖18个乡镇,219个村,15个社区,截止本年初,常住人口为52.28万人。此次调研,行程原则为从南到北,从小到大,以村为起点,扩展到乡、镇以及与其他区县的合作区域……”

这段发言,陈远完全是脱稿进行的。

在座领导见他说的如此流畅,一字不差,纷纷投去惊叹的目光。

待到陈远汇报完,赵清婉再次看向刘志军:“刘副县长还有其他要补充的吗?”

“没有了,陈秘书汇报得很全面。”

见刘志军不再发言,赵清婉唇角微勾,继而严肃道:“我说几句会议之外的话,我个人非常支持干部职能集中化,尽管干部数量多多益善,但在更多的时候,我更倾向于质量优于数量,陈秘书现在既是我的司机,也是我的联络员,他在工作汇报方面非常优秀,我希望大家向他学习,以他为榜样,以培养为目的,鼓励干部多做事,多沟通,多思考,多总结,这样才能提高整体干部的水平。”

会后,赵清婉吩咐陈远总结会议结果,随后便回办公室去了。

陈远刚收拾好会议材料,正准备离开会议室,身后一道声音响起。

“陈秘书且等一等!”

叫住陈远的是一名三十几岁的年轻男子。

陈远记得他,名为宋轩,是参加调度会的其中一名副县长,刚上任不久,分管的是经济招商引资方面。