平宇帝国的成长历程，离不开在座各位的鼎力相助。当然，平宇并非吝啬之邦，凡是对帝国有所贡献者，都将得到应有的荣耀奖赏。

接下来，由大帝徐伟华阁下揭晓帝国的内部秩序法典及各项表彰法则。

陆真言毕，目光转向身边的徐伟华。现在的徐伟华已非光宇科技工坊的总督，而是平宇帝国的大帝，其地位仅在陆真这位大元首之下，甚至超越了副元首林雨薇。

然而对此，徐伟华早已心知肚明，故他此刻表现得泰然自若，接过话筒，宣读起明宇帝国的内部体制与奖赏法规。

帝国的法规早在筹备阶段，由十数位高层贤者共同铸就。宣布之时，最令众人瞩目的莫过于平宇帝国的慷慨奖赏制度。

帝国麾下的各部，在同类机构中皆提供丰厚的待遇。如昌平丰饶集市的普通职员，其薪酬相比其他集市同行高出约三成。光宇科技工坊的编程法师，薪资更是高出近半。

这仅仅是基本薪酬，至于奖金，陆真麾下的各大部门从未吝惜。而今平宇帝国正式确立，内部的奖赏体系也日臻完善，几乎每位中级以上管理者都收到了包含这些法规的秘卷。

阅毕这些奖赏条例，平宇帝国上至高阶法师，下至地方领主，无不呼吸急促，激动不已...

不可否认，星辰联合会在对待职员福祉上堪称慷慨异常，而这背后，陆辰的坚决主张起到了决定性作用。

在星辰联合会的高层眼中，如此巨额的福利并非必需，仅凭高出业界平均水平三成的薪资，已然足以招揽贤能。

其余福利方案，参照业界惯例便已足够，不必过分奢华。

然而，陆辰在星辰联合会的高层会议上坚定地反驳了这些观点。

在陆辰看来，星辰联合会初创不久，虽目前表面平稳，但内部员工心态仍不稳固。最关键的是，所有下属分公司中，成立时间最长的也不过一年半而已。

这也反映出星辰联合会的发展速度过于迅猛。

快速的发展往往会带来内部团结的挑战。而能迅速凝聚人心的，正是这些激励机制。单靠陆辰的威望来维系人心显然并非长久之计。

要知道，星辰联合会的员工总数近八千，单凭个人魅力想要让这庞大的群体紧紧依附，几乎不切实际。

陆辰绝不希望，在联盟发展至关重要的阶段，后院起火，被竞争对手乘虚而入，蚕食根基。

因此，这样的高额奖励制度至关重要，同时也让星辰联合会有了强化内部管理的合理理由。

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