家长请家教的根本目的是为了提高孩子的学习成绩，原先好未来的师资资源还是不错的，要是能稳扎稳打，跟家教网竞争下去，就算不能掌握主动，起码也能分庭抗礼，然而好未来为了打垮家教网，毫无节制的扩张，必定会因此付出代价。

倒也不是说阿里的高管都是傻子，他们当然也知道好未来的师资力量跟不上，但是阿里一贯的企业文化就是：老板不管你怎么做，老板只要结果，不行就换行的上。

为了保住自己的地位，阿里的高管也不可能跟阿里马说：老板，我做不到。

相反他们还要拍着胸脯告诉阿里马：老板你放心，一定没问题的。

比较典型的一个案例出自阿里内部一个吐槽会。

一个阿里程序员吐槽：疫情期间，阿里马对高管要求：今天绿码能不能出炉？

高管想也没想的回答：能！

阿里程序员：当我知道我们能的时候，已经是中午了，到了第二天，老板问：任务为什么没完成？然后就开始开会复盘，每个小时大家都在做什么，复盘的结果就是：老板布置的任务根本完不成！

正如方黎所料，好未来也在为师资力量不足的问题在开会，许多好未来的中层管理建议暂缓一半城市的覆盖。

空降ceo立马否定这一方案：“不可能，家教网做得到的事情，怎么我们就做不到？”

一种中层管理苦笑，家教网手里捏着全国高校的优质家教资源，别说是好未来，就算是新东方也比不上好吧。

空降ceo把目光投向了人力资源主管：“我不管你用什么方法，一个月之内把人招齐，不然你自动离职。”