看着计嘉树的笑容，赵安点了点头：

“嗯。”

第130章 联袂

食安集团, 会议室。

光线敞亮，洒在会议室内白色的会议桌上, 纤尘不染。每一次开会的时候, 会议人员都不禁小心翼翼地挪动桌椅，会议结束后还会主动带走所有的垃圾，生怕会破坏办公室的整洁。

为了保证食安集团所有产品卫生保持高标准，在选拔、招聘卫生部门负责人的时候，赵安特意挑选了一名在以往工作经历中对于食品卫生有着特别坚持的应聘者。

据传这位应聘者在上一个单位就是因为对于食品安全卫生太过于严格, 和领导闹得不愉快，才被解聘。

这让赵安想起了赵父早年的经历：因为不愿意在农作物质量和数量上弄虚作假，被村/支书排挤，不得不背井离乡。

虽然这位名为李洁的女性员工简历在一种应聘者中并不算突出，但赵安依然任命她负责食安集团的食品安全与卫生部。

赵安原本的想法让李洁把这种固执发挥在食品卫生上，但谁知道李洁连整个公司的卫生都插手。

后勤负责人在公司会议上向赵安抗议的时候，李洁言之凿凿地说道：

“食安集团是我们的办公场所，如果连食安集团内都不能做到干净、整洁，如何确保我们的生产环境能够符合安全、卫生标准！从进入公司的第一天起, 我么就要让所有的员工知道食安集团的严谨！”

虽然从逻辑上，这二者之间并没有必然的因果联系。

但是赵安也发现因为李洁的强势插手, 最近公司内的办公环境有了明显的提升，甚至连工作氛围也有了变化。

于是赵安只能默认说了一句：

“不过，李经理你还是要把更多的经理投注在食品的卫生与安全上，尽快建立起相应的检查制度。”

在工作方面李洁也不含糊，现在食安集团的营业范围越来越大, 在向赵安征得同意之后，安卫部便招聘了不少新员工。