边学道有防人之心但绝对不算多疑。

无论跟温从谦合作开工作室还是让傅立行主导俱乐部装修边学道都本着疑人不用用人不疑的原则全面放权既成了事也省了心。

可是现在边学道想省心也省不了没有独当一面的人才可用。

又改了一会儿方案好几个地方边学道反复思量心里依旧没谱。

不能怪他前世他于的是媒体今世学的是经济看的不少经历的不多特别是管理方面实在没什么经验。

企业想要做大做强必须为团队补充新鲜血液。

看看时间边学道给傅采宁发了一条短信。

他又要求助了。

等了一会儿见没回复边学道准备睡觉。

换了睡衣过来关电脑发现有一封未读邮件。

果然是傅采宁。

邮件内容不长充满傅采宁个人风格。

“帮忙收劳务费咨询收咨询费介绍收介绍费聊天收心灵抚慰金需要特殊服务请拨10。”

边学道直接略过了傅采宁邮件里不着调的部分写了一行字发过去：我的俱乐部需要管理人才有没有合适人选介绍一个待遇可以谈。

傅采宁回邮件说：我

边学道回邮件说：换一个

傅采宁回：别那么严肃跟你开个玩笑在你成为跨国集团老板之前我不会给你打工的。

边学道回：不是玩笑我真的需要人帮忙。

隔了一会儿傅采宁回：要男的女的？老的幼的？重视外表还是重视能力？重视脸蛋还是重视乳沟？要能说会道还是要胸有丘壑的？

边学道回：我要有能力的人才。

傅采宁回：人才也分好多种全能型人才像我这样的你肯定请不起也请不到。资源性人才目前阶段你请来也没什么大用。有点瑕疵的人才呢倒是可以考虑。你玩过三国志吧？光荣公司的发展势力初期名望不够那些牛人根本不鸟你只能招一些有专长的人才只要有一个数值较高就可以用了

边学道回：老傅从小怎么教你的思维这么发散你家没有鸡毛掸子？

傅采宁回：你再这么说话介绍费翻倍。